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做中介劳务派遣赚钱吗(中介劳务派遣有权扣工资吗)
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1、问题二：如何选择劳务派遣公司 客户确定采用方式进行人力资源管理的整体外包后，在选择派遣机构进行合作前，一般重点考察以下几个主要方面：1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金用工单位在选择劳务派遣单位时，首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备法人资格的企业。
2、同时，按照《法》规定，劳务派遣企业的注册资金不得低于50万元;2、劳务派遣单位的管理服务理念企业理念集中体现一个企业的价值观与行为准则。
3、选择具有与用工单位自身文化理念相通的劳务派遣单位进行合作，对于实现采用劳务派遣的目的和目标，在劳务派遣实施过程中相互间良好的沟通与合作，是十分重要的。
4、3、劳务派遣单位的行业背景用工单位要注重考察劳务派遣单位及其管理人员在该行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况;4、劳务派遣单位从业人员素质劳务派遣单位从业人员的专业水平和对劳动政策把握的准确程度，直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否，同时也是在劳务派遣实施过程中根据用工单位实际情况及时提供人力资源解决方案、化解劳资矛盾，杜绝的关键。
5、5、劳务派遣单位的规范化管理程度和手段劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。
6、劳务派遣单位是否具备规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准，是能否保证劳务派遣全过程规范基础。
7、6、劳务派遣单位的资源储备情况高质量、高效率的人才、甄选能力和灵活的用工机制，以实现人力资源的迅速组织与优化配置，是用工单位选择劳务派遣用工方式的重要目的。
8、问题四：劳务派遣公司怎么样？ 劳务派遣公司要看他招的是什么工，如果是公司内部的员工的话就还可以，如果是要派到其他单位去的话就危险了，因为很多都是派去做业务的问题五：劳务派遣好不好？ 说白点，你与这家国企一点关系都没有，与你有关系的只是跟你签合同的劳务公司。
9、你说的“用人单位”是你干活的国企？还是劳务公司？这种中介，一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。
10、如果是劳务公司，说“转正”的话，那应该是从试用期的员攻转为正式员工，这时候，你还是属于劳务公司的员工，与这家你为之干活的国企无任何关系。
11、问题七：劳务派遣工资怎么发放 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣保险金。
12、3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
13、问题八：2016年劳务派遣行业前景怎么样 据前瞻产业研究院《2016-2021年劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》bg.qianzhan/...f 显示，劳务派遣是我国人力资源市场根据需求开办的一种新的人才中介服务项目。
14、劳务派遣对于解决下岗失业人员再就业，促进农村劳动力有序转移，满足企业不同类型人员需求发挥了积极作用。
15、为了解我区劳务派遣行业现状，为进一步规范劳务派遣行业管理，促进劳务派遣行业健康发展提供参考。
16、发展潜力较大。
17、我区劳动力市场资源充足，以前的国有企业较多，工业基础较好，企业改制后，大量的具有一定职业技能的企业下岗职工在家待业;随着新型城市化的不断推进，农村大量的富余动力向就近城市转移，这为发展劳务派遣行业提供了巨大的人力资源。
18、问题九：劳务派遣公司如何避税 劳务派遣企业从事劳务派遣业务取得的收入应按“服务业―――其他服务业”税目征收营业税。
19、劳务派遣企业收取价款时开具说一下，对于劳务需求单位来说（这里就是你所说的国企），劳务派遣的人员的地位比临时工都不如，临时工怎么说还是自己的员工，劳务派遣的人员是其它公司的员工，只是给自己干活，活干完了，该回哪就回哪去，仅此而已。
20、服务业政策依据： 关于营业税若干政策问题的通知(财税〔2003〕1工厂中介挣的主要是信息咨询费。
21、工厂中介手里面有很多资源。
22、他们上家和下家都收取费用的。
23、这个利润是比较可观的。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。