外企营销员具体做什么工作？

各个模块 主管 20-40万

你好

外企什么岗位赚钱多啊知乎 外企有什么职业

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总监之下才是部门

需要看你个人的发展，如果只是想找份待遇不错的工作安安稳稳的生活，不建议选择市场营销，如果有比较大的抱负，想做出成绩或者创业，以后从事销售工作无疑是对实现你的目标最能锻炼你的行业。本人市场营销方向06年毕业，目前从事IT行业高层销售管理岗位，下面说说市场营销的就业和发展方向，个人观点仅供参考：

1、就业方向

市场营销专业毕业后的主要择业方向是销售类的和市场类的工作。

销售类：

1）产品直销岗位：直接对面终端使用客户进行产品的销售

2）渠道销售岗位：开发各区域商，由商进行当地市场的销售和拓展

3）外贸电子商务销售：英语好的可以选择外贸行业的销售岗位，主要是通过一些MSN等网络聊天工具进行国外市场的开拓。

销售岗位是一个坚持和积累的过程，前期可能会辛苦一点从一个普通的业务员开始，慢慢积累经验建立自己的客户群，客户积累多了业绩好起来就很轻松了。业绩突出的话可以提升到主管或销售，然后再向总监或者分公司负责人去发展。

一般开始也会要求先熟悉业务，前期会有一段时间的销售过程，然后再转作市场，市场类主要以市场策划为主，负责公司市场调研、分析、针对市场制定适合的销售策略及公司发展规划。这类工作在销售中也会有涉及。

销售跟市场工作的区别，销售工作前期比市场工作会辛苦困难些，但是成长起来后后期的发展和“钱”途要更大；市场工作相对销售工作的区别在于要比较稳定些，底薪会比较高一些，但是一般没有提成，只有奖金。一个成熟的销售人员跟市场人员比较起来，销售人员的收入和成长会更大。

2、选择企业：

1）发展中的中高级工程师 15-30万小企业：机会多，晋升快，对于个人成长快

2）大型上市公司或国企：管理规范，收入稳定，待遇较好，但是关系网复杂，晋升缓慢

营销人才需求很大,比较好找工作,对学历要求不很高.但是刚踏

外企里的team assistant是个什么岗位？和秘书是一回事吗？

我觉得为整个组服务比较辛苦。

Team assista技术类相对较高，主要看你有没有证，例如高级工程师之类的 ，本本越多，经历多工资就高。nt 所做的工作和秘书是有交集的.比如,收发,会议安排,后勤,面试等等.. 外企中级别较高的才有自己的秘书,称为personal assistant,这些人很厉害，非常专业，一般都有5年以上的相关经验。更多的可能是几个人共有一个秘书。然后就是部门秘书，这些秘书处理的工作相对比较初级，大学毕业就可以做，和你所说的team assistant 应该不多。

五、外资银行主管加入WTO后，随着金融的逐步对外开放，外资银行中金融人才的需求量，也随之增大。在这方面，的人才还是空缺。因为海归派多是在经济收益很高的投资银行发展，商业银行方面的人才却不多。汇丰银行曾在6年前派雇员到接受专门的财务训练，如今，这4人已经是大个分行的副行长。提醒：给自己设计一个5到10年的职业人，也许你离成功已经不远。

对的，一个是要为整个组服务。另一个，大多数情况下，只是服务于老板。

请问贵公司年薪300万都是什么岗位，工作多久可以达到

对于女生来说，工作必须有几个条件，的就是稳定，不能因为结婚后者怀孕而导致失业，第二个是符合女性细致性格的工作，第三个不能太科技范，也就是不要和技术打交道，这样的女生没人喜欢哦。

年薪百万到千万的行业和职位都有:一、品销售总监不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是主管的几倍。以往，钟表、钢笔、皮包等品在的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产品的厂家改变原来请百货公司代卖的做法，自己在投入大量资金，建立了很多连锁专卖店。去年，以纪梵希为例，一年间，就先后聘用了两名上海地区首席代表。对中介公司的另外两名人选，他们也不肯放手，说近期就会派上用场。提醒：精通品品牌，有很好的品销售经验，外语更要一级棒。

二、区市场总监其实，能够统领全国整体市场策划的本土人员，已经稀缺了5年。结果很多大公司，我是秘书，对这个说得多一点。team assistant 在我们公司大体上就是 admin specialist 的角色，打点杂，做点报告，安排点会议什么的。月薪 4000左右。只好寻找人、人、新加坡人担任此职。因为来自这些地区和的管理人员，起码背景和文化与大陆的情况有相通之处。至于人士，很少有担任此职位者。毕竟，文化异实在悬殊。目前，对于这个职位来说，高学历已经不是瓶颈。因为5年的时间，足够一大批本土有志青年完成更高端的学业课程。但有5年全国市场产品管理、策划经验的人就少之又少。至于有10年经验者，已经是稀有产品。记住：高学历＋长久的经验＝高薪的关键。需要说明的是，这个公式里的经验，不是单纯的工作资力积累，而是大浪淘沙过程中不断完善自我的过程，包括你的成功案例和业界不断扩大的影响。积累经验的地方，是世界上有影响的公司。如今世界上销售训练的三大军校中，排在位的是P＆G宝洁公司，这家公司也被称为市场销售训练的块牌子。曾经有一位在宝洁公司工作8年的员工，被一家日企以年薪100万挖走。排在第二位的，是联合利华的市场策划部。排在第三位的，则是全世界闻名的吉列公司。提醒：积累经验，要选好入门的学校。

三、高级财务总监和几年前相比，懂得用英文作账的一般财务已经没有什么热门。因为大批海归派的回潮，缓解了用人的需求。倒是大公司的财务总监，当前成了紧俏人才。财务总监不仅要求精通财务政策，还要融会东西方不同的业务。如果只明白的业务，对其他国总监 大，总监的可能不是一个部门，或者一个区域的家、美欧的财务报表、结算、政策难以理解，一是不利于公司在全球人员流动的调配，二是和总部负责人沟通时有障碍。目前，这一职位多是由外国人担任。很多外企，已经开始有目的地派的员工到国外接受财务训练，为管理层本土化作准备。提醒：职业的连续性在高级职位的考核中非常重要，所以，不停地跨行业跳槽不一定是好事。除非你决心做老板，让自己成为统揽全局的多面手。

四、酒店高级管理人员也许是观念问题，的重点高校鲜有专门的旅游专业。而旅游在却占着不可忽视的地位，据统计，到2020年，目前排名第五的，将成为世界的旅游。而与此相匹配的酒店管理人才，凤毛麟角。一些五星级酒店想请外国人担任主管，但的国外酒店管理人员多数都加入了星级酒店的管理协会，一旦离开协会到国外就职，会受到经济、管理范围等很多方面的限制。所以，他们只有退休后才能自由地在其他工作。提醒：如果现在准备留学，就去瑞士的名校读酒店管理专业吧。然后在瑞士的大酒店工作几年后回国，一定没错。

六、制造业厂长很好的理工科背景、出色的外语水平、线的工作经验，是外企选择制造业的基本条件。从现在到未来20年，不会改变制造业为主的局面。但外企制造业厂长的职位，目前胜任者较少。原因很简单，过去理工科学生不注重外语，更不高兴任职车间主任，反而喜欢远离线的技术员工作。如此一来，在竞聘外企厂长时，优势全无。

外企适合女生工作岗位有哪些?

技术在部门下边，或者就是部门老大 30-50万

女生是水，娇气但又有势气，作为女生，一生中承担太多的角色。对于家庭的付出远远多于男人。那么从女生的心理和角色角度考虑，女生到底适合做什么工作呢？今天就和大家来说说最适合女生的工作。

外企的话，如果轻松一点的行政前台什么的，如果英语还不错的话也可以做hr，还有一些是从商务之类的工作。

1、老师很多人认为老师这个职业工资低，一辈子就在一个地方，发展也不快，但是作为老师，其实是对女性的工作之一。在学校做老师，工作压力不大，每年还有固定的带薪暑和寒，这样就会有时间照顾孩子和家人。

并且自己的孩子的教育问题也是人生的问题，这样就可以一并解决了。其次如果做老师还是做小学或者大学的老师，因为中学有升学的压力在，每年升学季的时候，技术员也会很累。

那这一辈子可谓衣食无忧，以后也可以过的很轻松、滋润。所以为了将来的幸福，现在为加入行列付出再多也是值得滴。

外企部门和总监哪个大，部门属于什么层面的管理者，技术部部门年薪一般有多少...

2、这个不用说，这些年一直很受热捧。目前，有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而简直是很多人心中最完美的职业。因为服好，工作非常稳定，很有保障。所以如果女生能考上。

部门 一般但是有一点要注意，一般外企的秘书是有部门负责的，和team助理，一般文职进出都不是一个渠道。想要跨行换岗也不是那么容易。在50-80万年薪

工程师 10-18市场类：

当然是总监大，各个公司的薪资水平不一样，外企部门年薪一般在30万以上