中兴通讯待遇和怎么样？
按他们内部的说法就是，薪酬并不是全国的，但一定是全国非常好的。单数都可以数出49项，除了年这种常规的以外，还有什么安居房啊、落户啊、安家费、住房补贴、公益基金、EAP、弹性工作制、各种内外部活动、旅游、NBA现场门票、中兴e家、免费班车、员工食堂（他们的食堂很高级...）、SSC等等一堆名目。能进去是很好的。
南京中兴通讯待遇好吗 南京中兴通讯待遇怎么样
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中兴通讯怎么样？应届生如何参与中兴的？
近日，中兴通讯2022年度校园正式启动，此次校园面向全球毕业生，共提供6000余个优质工作岗位，覆盖研发、营销、运营支撑及供应链等全类别岗位。截至目前，中兴通讯在全球拥有7万多名在职员工，其中研发人员占比达45%。
聚焦“数智”人才培养 夯实创新发展基础
当前，新一轮科技革命和产业变革正在驱动各个行业裂变、重构和新生，数字经济成为推动全球经济增长的重要驱动力，不同的行业、场景、应用，都对数字基础设施提出了更高的要求，面向数字经济的深化发展，加强产业合作和生态共赢成为时代的重要特征，由此带来的数字化人才需求巨大。
科技行业的竞争，归根到底是创新型人才的竞争。面对未来数字化人才缺口，作为“数字经济筑路者”，中兴通讯不断打造具有领先水平的科技人才领伍和高水平创新团队，支撑企业和的可持续发展。在创新人才战略的驱动下，中兴通讯连续多年研发投入超100亿元，2021年上半年研发投入达88.6亿元，占营业收入比例16.7%。截至目前，中兴通讯全球专利申请量8万余件、历年全球累积授权专利4万余件；芯片专利申请4400件，授权超过1950件。今年4月，根据仲量联行发布的报告，中兴通讯的专利技术价值已超过450亿元。
持续加大校园力度 打造矩阵式职业发展通道
中兴通讯认为，高校作为人才引进的主渠道，将限度地吸引创新型人才，在中兴通讯36年的发展中，所有成绩的取得，离不开高校人才的持续输入。在此基础上，中兴通讯逐年加大校园力度，不断探索校企合作的新方向与新模式，这些投入不仅让中兴通讯拥有了源源不断的创新血液，更为产业与输送了更多“数智”型复合人才。
在公司高速发展的同时，中兴通讯坚持与年轻人共同成长，为毕业生提供广阔的职业发展通道和成长平台。在岗位体系建设上，中兴通讯为毕业生打造了矩阵式职业发展通道，即管理、技术、业务及项目管理跑道。毕业生可以从自身意愿及个人能力出发，选择某一通道进行纵向专业发展，成为领域专家；也可以通过岗位调整、内部调动或轮岗等方式，横向拓展职业领域。
为给更多的人才提供广阔的事业发展空间，持续保持公司在ICT领域的核心竞争力，中兴通讯自2014年起面向高精尖人才推出“蓝剑”。作为中兴通讯核心人才战略，“蓝剑”从校园开始选拔学子，旨在为公司培养未来。公司为每名蓝剑成员制定系统培养方案及配备专业导师，从日常工作、专业方向、职业发展三维度对其进行指导。自该执行以来，早的一批蓝剑成员在公司的培育下已取得飞速成长，成为了中兴通讯的领才和核心骨干。
坚持以人为本 构建立体化培养体系
与此同时，中兴通讯致力于学习型组织的建设，为每位员工设计完备的培养体系与晋升机制，针对新入职员工，以培养维度建立“立体化培训体系”，进行入职导向、跨岗位共性知识、岗位专业技能等多种培训。中兴通讯连续两年荣获誉为人才发展领域的“奥斯卡”奖项——“卓越实践奖（EIP）”，人才发展工作获得业界的高度认可。
此外，中兴通讯还坚持以人为本，为每位新进毕业生配备1对1专属导师，帮助毕业生快速适应从校园人向人的转变。在关心员工身心健康方面，公司员工帮助（EAP）为员工及家庭提供心理援助服务；在文化氛围营造方面，公司支持创设文体协会，营造互相尊重、和谐的文化氛围，保障员工工作与生活平衡。
中兴通讯自成立以来，以人才为基石，秉承互相尊重、拼搏创新的核心价值观，为人才提供化的大舞台、完善的发展通道、立体化的培训体系、多元化的企业以及极具竞争力的薪酬待遇。面向未来，中兴通讯将持续加强核心人才的吸引和激励，用数字化转型升级浪潮，助力人才连接未来。我们期待与志同道合的您一起携手，共同创造出改变世界的产品，赋能“数智”时代建设！
亲，通讯怎么样？应届生如何参加中心的同学这个应该是网络上的的，或者他们在学校的话也会跟他们组织的，所以在学校里面的话直接去交费就可以。
中兴的待遇真的不错了
南京中兴通讯外包值不值得去上班
值得去。
1、待遇好。南京中兴通讯外包公司年底双薪、国定期带薪休、五险一金，每个节日都会发放礼品。
2、工作环境好。南京中兴通讯外包公司正规公司化管理，企业文化很温馨。工作环境舒适，平易近人。
今年中兴南京研发中心值得去吗
值得。南京研发中心有着中兴黄埔军校之称，南京是中兴通讯“重点发展的研发基地，2022年中兴南京研发中心值得去，中兴通讯股份有限公司是一家综合通信解决方案提供商，成立于1985年，总部位于深圳。
南京中兴通讯普工怎么样？
所有中兴系统的普工应该待遇都不多，一般来说都会高于当地平均水平，关键的是伙食住宿等其他会好过大部分企业，并且工作不是那么忙，压力不会特别大，可以进去还是不错的选择，管理比较规范。
白夜班交替 一个月一换 恐怕普通人受不了吧 而且算是流水线
985硕士去中兴通讯值吗
值。
1、公司工作环境好。中兴通讯公司在是非常好的科技公司，是和华为有竞争性的公司，公司工作环境好，有的办公室。
2、待遇好。中兴通讯公司员工待遇在7500加上房补，饭补，还有无限，因此985硕士去中兴通讯值。
南京中兴加班多吗?待遇怎么样？
加班多；待遇的话一般水平吧,比互联网远了，刚工作月薪六千吧。
一二四六加班，忙的时候加班很疯狂，闲的时候随便走，不加也问题不大，当然每个部门是不一样的。周六一般10点左右到，下午4点就走了。有时周六会搞活动，当然也要看部门。有事当然也可以请啥的，当然是在不忙的时候。
食堂很好很便宜，每个月的饭补应该吃不完。日该休息的都会休息的，确实要加班的话，项目组报批，端午加倍工资三倍的，大家都会抢着加。不过中兴的管理体系类似国企，而且内部山头主义比较。
一二四六晚上八点半有加班车，三五以前也是有加班车的，只是线路没那么齐全而已。班车免费，职员还有1.2K/M的交通补贴。
基本上124到八点半，周六时间不固定但是得来一趟。忙的时候到十点十一点也是有的。待遇的话一般水平吧，比互联网远了。现在风评较，有别的选择就别来了。