灵活就业社保是一年交一次吗

法律主观：

灵活就业人员社保缴费可以一年一交吗？

灵活就业人员社保缴费可以一年一交吗？

不一定，可以按月缴纳或者按年缴纳，人社部门每月自动生成当月缴费，灵活就业人员可以根据自己的实际情况自由选择按月或是按年缴费（按年缴费不要超过每年后缴费期，一般为每年6月底截止）。 《中华 劳动法 》第72条规定： 保险 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加保险，缴纳保险费。

法律客观：

《中华劳动法》第72条 规定：保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加保险，缴纳保险费。

灵活就业人员社保缴费可以一年一交吗

法律主观：

灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴；职工缴费年限累计计算，参保人员停保或断保后，续保时可补缴停保或断保期间的医疗保险费，缴费年限连续计算。

法律客观：

《中华保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中华保险法》第十二条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

灵活就业是按月交还是按年交

灵活就业社保可以选择按月交，也可以选择按年交。

按年缴纳的话，需要一次性支付一年的社保费用，对于灵活就业人员来说缴费的压力比较大。而按月缴纳的话，可以平摊缴费金额，缓解缴费压力。

不过两种缴费模式各有优劣，按年缴费虽然缴费压力大，但是一年只要缴费一次，可以避免断交的情况。按月缴费每月都要在有效时间内缴费，错过时间就会形成断交。

灵活就业和职工的区别如下：

1、缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加的缴费基数为职工月工资总额；

2、参保对象不同。灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等；职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工；

3、缴费的方式不同。灵活就业人员由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳；

4、缴费比例不同。灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。根据各准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右，各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所异；

5、基金账户划分方式不同。灵活就业人员，选择按10%比例缴纳的，可以设立个人账户，每月有基金划入个人账户；按6.8%缴纳的，则不设个人账户，没有基金划入；职工医疗保险有个人账户，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。

综上所述，灵活就业人员在缴纳职工时，是可以自由选择缴费方式的，一般大部分地区都是可以按月，按季度或者按年缴费的，可以根据自己的实际情况，选择适合自己的缴费方式。

【法律依据】：

《中华保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。