人力资源公司是怎样挣钱的?

2.代

目前市场上做的好的人力公司是很赚钱的，人力资源公司一般主要有以下不收中介费的才是正规的啊。这种企业的盈利是靠收取客户单位（用人单位）的的。如果遇到了收你中介费的劳务公司，这种的才是不正规的。几个板块：

自己人事开中介赚钱吗_开人力资源中介赚钱吗

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1.外包

某公司需要 10 个发的，150 元一天，我们接下来以后再用 120 元一天的价格请人，赚取价。

4.劳务派遣

劳务派遣业务的意思就是用人单位将岗位外包，由劳务派遣单位同劳工签订用工合同，再将劳工派遣至用人单位的一种模式。比如，某公司将公司员的岗位外包给人力资源公司，给人力资源的公司是一个月 5000，人力资源公司给员工的工资是 4500，以此赚取价。

人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱

3.职业介绍

1、按照过程收费

别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，如：Korn/Ferry、Heidrick&Struggles，猎头的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

2、按结果付费

目前的收费模式是签订合同预付5000元－2万不等的定金，也有的小猎头公司不收预付，很正常，因为新公司刚成立要生存，然后人选成功上岗后收取人选年薪的20－25％的。

3、按照打包价格付费的RPO和外包

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量100个代表，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，如我想在全国各地一下100名有至少3年工作经验的销售人员，这个单子打包价100万，那么折合下来每个人的费用在9000多元。

扩展资料

选择人力资源公司应该关注它有哪些服务内容。在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议，在此之前一定要协商好具体的服务细节，如包括整体的服务价计算方式，结算方式，以及每次人才质量该如何审核，客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才你是外行人，不是马上就可以开的，需要积累一定的人脉和资源才能开的，就算是有人带也有条件，比如加盟大公司，也要至少5年以上的重业经验，资本要求等等。想做还是从基层做起，慢慢积累经验先吧。能为企业解决问题更加高效和可靠。

2、留意合作价格

是否选择与人力资源公司进行长期合作的另一个考虑因素便是人力资源公司新参考价格具体情况，每个企业对成本的把控都其及其严格的，因此作为负责人的我们在选择与哪家人力资源公司进行合作时就要了解清楚其价格的计算方式，并同市场服务价进行详细的对比，结合其服务内容企业的知名度等，做出较为合理的判断。

3、留意资源量

人力资源公司的主要竞争力不仅仅是它的服务，更包括它旗下到底具备有多少的人力资源，掌握着多少技术可靠专业性强等求职者资源和流量。要想确保人力资源公司能够为企业源源不断的输送高质量的人才资源，那么必然首先要关注它的人才资源库是充足的。

猎头公司收费针对对象：企业

1、固定费用包括猎头公司对于企业的需求和职位的分析、候选人筛选、面试安排等全过程的费用。这一部分的费用通常与猎头公司的专业程度、服务水平以及市场行情等因素有关。不同的猎头公司可能会以不同的方式计算费用，一般是按照职位的级别和难度来确定费用的大小。

2、成功费用是在过程中企业最终成功到人才后支付的费用，也被称为佣金。这部分费用往往是候选人的年薪的百分比形式，一般在20%至30%之间。费用的具体比例会根据条件的复杂程度、候选人的能力和市场行情等因素进行调整。

专业的猎头公司有不少，不过企业人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入信息服务领域的企业之一，高级人才委托业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。

3、额外提示一下，除了固定费用和成功费用外，还有一些猎头公司可能会提供附加服务，比如背景调查、候选人关注度跟踪、薪酬谈判等。这些附加服务可能会对收费产生影响，但也可以为企业提供更全面的支持。

中介公司怎么赚钱？

1、有从业的职业资格证书；

靠达成居间业务收取中间佣金赚钱。房地产经纪是指以收取佣金为目的，为促成他人房地产交易而从事居间、等经纪业务的经济活动。

你问的作模式，我想你最关注的就是如何取得收益。收益主要由向打工者收取的资料费用和介绍费用以及向企业收取的劳务派遣费用构成！

目前主要业务是接受房地产开发商的委托，销售其开发的新商品房。房地产经纪业务，不仅是新房的买卖，还包括旧房的买卖，不仅房地产的买卖，还房地产的租赁业务。

那些不收费帮你找工作的中介（人力资源管理），靠什么赚钱的？靠谱吗？

合规的人力资源公司（中介）还是靠谱的，目前大都都是免费帮求职者介绍工作，他们是向企业收取的。

有两种类型的收费，一是收取面试者的，二是收取单位的，只要资质齐全，面试的单位不错，这个不用担心

既然帮你找了，公司也是正规的，就没什么好担心害怕的，他们自然有他们的体系，公司会安排

你的工资抽成，比如你每月应得3000，他你说的是人力资源公司，我今天分享的是猎头公司，抽成400，你就变成2600.懂了没有。

赚的公司，愿你造福更多打工者，也祝你生意兴隆！的钱

现在在三四线小县城开个人力资源（俗称劳务中介），给本地企业输出劳动力，怎么样？

注意事项

谢谢邀请：劳务输出应该可以，现在很多企业都往三，四线城市牵移，因为三四线城市费用低，政策优惠力度大，土地出让金便宜，所以很多企业现在都往三四线城市发展。你们当地企业多，你可以多联系他们，给他们输送人才，他们当然欢迎，你给他们解决了用工问题，给你的回报有些人力资源公司会将业务外包出来，一个人，做满多少天就给你 2000 元或者 3000 元的返点。这类业务，我们又分为直招和分销，直招的意思就是自己建立团队，自己招人，然后拿返点。分销的意思就是，我们接到了任务，再将任务再次分包出去，赚取一两百的价，俗称“卖人头”。应该可以，你可以考察一下，如果可以自己就干。希望我的回答能帮助到你，欢迎关注我的号。

人才中介公司是什么人才？中介公司是靠什么赚钱的？

这种高级中介还有其实就是一帮为人才服务的人，他们就像猎头一样，是人才和一些高端公司的中间商，做沟通桥梁的以下盈利模式：

人才中介主要是靠给企业输送不同岗位的人员赚钱，其通过输送人员赚取佣金维持公司的正常运转，一般情况下猎头费用都是按入职人员当月薪资。

人才中介公司分别为求职者和公司两种人服务的平台。求职者成功就职后，需要支付平台牵线费。

人力资源中介怎么做

开人力中介，条就得是人脉，如果每又好的人脉你也不用开，为了任务只能说点废话了

人力资源中介有两类：

普通中介：

收费的才是不正规的，人力资源公司和企业签订合同，企业会给费用到中介公司，中介员工的异常问题处理方面也是中介公司负责，节省了企业招人成本和管理成本，望采纳。高级中介：

这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有需求的话，就给猎头公司用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的，但是大多数都是挖墙脚。这种典型的特征是：一边收费，只收取企业的，但是服务用费比较高，一般来说都是候选人年薪的30%左右，这个不能随便搭配的，都是亲自去找高级人才的。一般来说，动用猎头公司的职位，都是高层管理者职位，年薪动辄上百万，所以，猎头公司一个合适的候选人，就有30万的用可以拿。

这种高级中介，外企中有万宝盛华，国企中有FESCO，智联易才等。

人事外包：比如帮助企业做一些薪资核算、、人才的业务，收取用。

劳务派遣：比如某个大企业需要一个会计，但是大企业编制内没有空缺，就可以请中介公司派遣员工来工作，支付给中介用。中介用这笔其中的一部分发给会计工资，剩下的就是盈利了。这种形式，其实会计算是中介的员工，但是派去企业工作。

人力资源介绍的小时工三个月合同，如果续合同三个月以后中介还会赚钱吗

其中的工资跟人力资源公司的经费是很明确的

只要人力资源公司没有克扣你的工资，就是正规经营的公司

如果克扣了你的工资，直接3、有合符规定的办公场所与从业人员；去工厂人事部找说法。在不行就去劳动局报备

现在人力资源公司跟工厂的合作都很严格，既要缴纳给工厂保证金，有要受劳动局监督

正规的人力资源公司不会拿着（劳务派遣许可证）开玩笑，因为这个证件很难拿，要花不少钱，被封了对人力资源公司那说损失很大。

要看人力资源公司正规不正规，主要看他有另绝约聘网介绍，目前本土99％的猎头公司都属于这个行列，也是今天我们要重点研究的群体。没有劳务派遣许可证

开个劳务中介？

1、留意服务内容

首先，劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。大连和开展劳务中介，市场前景是可以肯定的，因为现在的用人单位越来越倾向于向保障性强、合约规范的中介找人，而打工都也愿意在中介的担保介绍下去企业打工！

据约聘网介绍：主流猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没到位呢，已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国CEO、CFO或非常高端的职位。

其次，一般来说要有以下的证件与资料：

2、有门颁发的劳务中介许可证；

凭以上的四点到工商部门办理营业执照。

你可以帮助企业所需的人才，劳务中介公司会每个人提取多少劳务信息费，每个地方的价格不一样。

二、如果是大型的公司与你取得合作关系，你可以与企业签订劳务派遣合同。

三、如果劳务中介公司与企业签订的劳务派遣合同那么每个月就可以把工资打到劳务中介公司由你带发到每个员工的手里。

本人打算在苏州开一家人力中介，不知道怎么样？如何加盟大的劳务公司，求大神指点

会的。但是无法避免

必须要4个人力中介员和一个人力中介师证，还有200万以上就是我找到的市场上的人力资源公司主要的一些赚钱模式！验资，有了那几个证很快就能拿到执照，没证再多的钱开不了