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1、现在有些公司鼓励业务员不发生业务,然而进项又是正常发生,现在怎么办呢,公司就把卖给需要的人,收取金额的五点左右的手续费.这是很常见的赚钱方法.,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。

2、这又分三种情况:一是针对劳动案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。

3、 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单位违反规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行1、首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度,如果有,单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。

4、政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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