女生可以任职酒店的什么岗位?

酒店职业有客房服务员，前台，前台值班，店助，老总！这是普通经济酒店的位子，入星级酒店的话部门会分的更加细腻一点！

1、前台

酒店做什么岗位赚钱_酒店干什么挣钱

酒店做什么岗位赚钱_酒店干什么挣钱

酒店前台的职责是处理平台订单，安排客人房间，接待客人，并为客人办理入住，大型酒店的前台一般为24小时，所以又分白班和夜班。这个岗位相对来说比较轻松，工作内容也比较简单，只是有时候需要熬夜。条件也相对宽松，年轻，懂电脑是众多前台的条件，因为是与客户直接打交道的岗位，所以可能会对气质方面有所要求。适合人群的话男生女生都比较适合。

店长职位的话属于管理岗，工作内餐厅部：中餐领班、西餐领班、会议领班、西餐主管、餐厅、会议、餐厅部总监容大概如下：协调酒店的日常工作，维护酒店的日常运作。整理日报表，周报表。以及日常消耗品，损耗品的统计，以及各部门的日常运作等等。酒店店长岗工作内容比较冗杂一点，要求也相对较高一点，对学历啊，经验啊，要求都比较高一点。适合人群的话，可能更适合专业相对对口的人。同样，男生女生都适合了。

3、酒店

酒店岗也属于管理岗位，他负责酒店的上传下达，酒店季度，或者年度的营销策划，营销业绩，运营方法，运营方针的＇制定等等。酒店属于中高层的管理岗位，所以要求更高一点，学历以及专业性要求更高。岗位适合人群的话，男生女生都适合。

4、大堂

大堂更像一个欢迎岗为一点，这个岗位比酒店前台更加靠前一点，负责时间迎接更高层次的客户，例如酒店VIP。同样也需要为客人时间解决问题。包括维护大堂秩序，处理客人遗留物品。处理客人投诉处理各种突发，客房巡查等等。

总之来说，迎来送往，对各种意外进行登记造册等等，工作内容比较杂乱一些。这个岗位偏向于女孩子一点，需要胆大心细，乐观活泼，乐于与人沟通。

餐饮管理这个专业是否有前途？酒店餐饮部最基层从哪个岗位做可以做到餐饮总监甚至？

首先你要有人脉，而且你有能力从酒店接单，你能够保证的应到人数！否则是会赔款的！

1：餐饮管理这个专业是否有前途？ （个人觉得很有前景）

每个行业、专业都有前途，主要是看个人精通或否。

2：酒店餐饮部最基层从哪个岗位做可以做到餐饮总监甚至酒店的？

侍应生、行李员都可以做到高层，主要得看酒店的员工晋升制度，很多都是老总看中或关系人员。

3：酒店餐饮部的最基层主要干些什么工作？有办公室吗？

厨做管理·~~智能证件照房、餐厅、饮食下面的都是餐饮基层，大公司有办公室。

4：若是自己开个餐饮的店、哪种类型的餐饮更有前景且可以赚钱不赔本。

什么都是从服务员做起的 你如果可以去一个连锁的酒店应聘的话这个职位是有前途的 但是前期要有大学书还有相关的证书 还有英语要很好 如果是在国内的五星级酒店业是可以的 就是升的慢 要是低于五星级的酒店 大概是没有什么发展的空间吧

1. 这个行业属于朝阳产业，有前景，当然个人看法不一。

2.最基层的？前厅的话是传菜员，服务员。后厨是洗碗工，打荷。想做到总监，这个很难讲。

3.不知道你说的是基层员工还是基层管理人员。如果是基层员工，肯定没有办公室。基层领班基本也没有，除非是。

4.没有稳赚不赔的买卖。那种业态，嗨还要看你的实力了。

首先你是学管理专业这块的，而且对餐饮事业要熟悉，做的好，你才有升职的机会

酒店前台工资不高，为什么还有年轻女孩愿意做？

大学附近的小旅馆或者是其实都很赚钱的，赚钱的来源也很广泛其实，就比如说很多的情侣如果想在一起出去玩，就会经常在大学附近的这些旅馆居住。因为定价比较便宜，很多人都会这样选择，其实不要看便宜，但是大学的量真的很大，基本上在大学周围作生意都不会赔钱。还有一些异地的情侣，就很多都会选择在这些小旅馆居住。因为有的学校会有门禁，基本上23点半这种就会把宿舍们锁上了，很多喝醉了的人，或者是出去玩回不来的就会住一晚，也是很常见的事情。

一、酒店上

二、工作状况

以某五星级酒店为例，前台工作状况是这样的：

·采用三班倒

一个月可以休息六七天，但是熬夜非常累，眼睛酸，半夜很饿，吃东西觉得恶心，不吃又很难受，熬完夜通常会长痘痘。

另外一种属于酒店规模比较大的连锁酒店，或者是一些星级酒店，这类酒店的前台相对来说要求是比较高的，而且他们会和一些高校的酒店管理专业或者是旅游学院达成长期的合作关系，保持前台用人的质量问题。

一是过得去。前面已述，工资收入能达当地平均工资收入以上，多的有七八千，少的也有三四千，对于年轻女孩来说，养活自己还是绰绰有余，善于精打细算的还能小有积蓄。

二是对学历要求不高。酒店前台首看身材相貌，次看服务意识和吃苦精神，对员工的学历要求较低，因此很多初中、高中或中专毕业的女生也能顺利应聘上酒店前台。加之酒店前台属于服务性职业，服务态度好，工作认真仔细，就能胜任岗位职责要求，并不需要太多专业知识和专业技能。

三是工作环境相对不错。对于学历不高又无技能专长的年轻女孩来说，做酒店前台还算不错的职业。酒店环境和条件比较好，不用风吹雨淋日晒，接触的顾客素质较高，接听电话、办理入住和退房手续简单轻松，比起进工厂打工或进餐馆当服务员，既光鲜体面些，也更轻松自如些。

因为很多年轻女孩文化不高，选择的空间比较小，所以虽然酒店前台工资不高，还有许多年轻女孩愿意做，只是为了挣点工资。

酒店前台工资不高，为什么还有年轻女孩愿意做，嗯，其实呢，虽然工资并不是特别高，但是工作也是相对来说比较轻松，然后只需要接待一下客人，然后登个记什么的程序，也并不是什么繁琐，所以说很多女孩子都愿意去做，希望我的建议对你有用，希望采纳，谢谢。

酒店前台工资不高，还有年轻女孩愿意做的原因是没有稳定的工作，相对其他工作还是干净稳定，也是轻松自由。

酒店前台工资不高，但工作轻松，干净，又能接触到很多人，很适合未婚的女孩子去做。

酒店前台工资不高，但环境好，不向客房员工辛苦，工作轻松干净，又能接触到很多人，说不定能找到自己心仪之人，所以还有年轻女孩愿意做。

虽然酒店前台工资不高，但是适合年轻女孩在那里工作，工作相对比较轻松，因此，有许多年轻的女孩愿意选择这份工作

酒店前台工资不高，为什么还有年“漂亮姑娘”往往是酒店的条件，而不是本人愿不愿意。轻女孩愿意做？是因为他找不到更合适的工作，这个工作还是比较适合他的，所以他愿意做

酒店的前台虽然工资不高，但是比较新鲜，不算累，适合女孩子干也比较光鲜，所以说，年轻女孩子都愿意干。

酒店有什么职业

找准方向很重要，适合自己才是好的，要符合当地品类，优先选择小吃快餐明档厨房，2-3人店，投入小，周期6-12个月就收回

岗位可能有上百个，不过笼统的讲的话大致分为

餐饮岗位，（端盘子，洗碗，传菜）

前台岗位，（前台接待，包括订餐台）

后厨岗位，（厨师，当然还能细分）

款台岗位，（收银台）

文职岗位，（人力，后勤，文员，秘书，财务）

技术岗位，（电工，木工，等）

具体分类：

业务管理类：

财务部：保管员、资产会计、成本会计、应收帐款会计、收银领班、出纳员、主管会计

职能管理类：

营销管理类：餐饮销售人员、客房销售人员、美工、市场预定员、市场部、市场部总监

餐厅部：员、中餐服务员、西餐服务员、传菜员

房务部：总台服务员、礼宾员、大堂吧服务员、简述：后时代国内经济开始回暖，吃喝玩乐的项目是比较好的，作为投资人来将，餐饮行业是持续上升，下边就是关于餐饮行业比较需要注意的相关事宜服务中心服务员、商务中心服务员、客房服务员、楼层清扫员、布草收发员

财务部：酒水员、收银员、保管员

业务管理类：

财务部：保管员、资产会计、成本会计、应收帐款会计、收银领班、出纳员、主管会计

职能管理类：

营销管理类：餐饮销售人员、客房销售人员、美工、市场预定员、市场部、市场部总监

,

服务员，厨师，大堂

可以看看 酒店52周

新浪读书的

很不错

酒店的工作岗位是什么？

酒店岗位主要有接待员、总机话务员、商务中心服务员、门童、人力资源部、人事主管、工资保险主管、培训主任、质管部主任、楼层白班主管、中班领班、领班、、副、助理，各部门总监、各部门、主管、厨师长等。

酒店，是提供安全，舒适，让使用者得到短期的休息或睡眠空间的商业机构。酒店小型的做特色风味小吃，中型的做商务快捷套餐，的做休闲。产业属于服务业，主要贩售的是无形服务，不是有形的制品。

酒店工作内容

2、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营，并指挥实施。

3、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度。协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。

5、决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。

6、审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。

8、审定酒店培训，提高服务员等各部门员工素质和服务质量。

9、塑造良好的酒店形象，与各界人士保持良好的公共关系。

10、负责重要客人的前台接待等工作。

11、发动广大员工群策群力，搞好管理；关心员工的生活和，不断改后勤职能类：企业、人力资源管理中心、办公室、市场营销管理中心、质量管理中心、培训管理中心、财务管理中心、审计中心、采供管理中心善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。

13、定期向汇报工作，认真贯彻执行的各项决议。

经常到酒店做 都是有个领队的 人都是他收集的 请问他干这个是怎么赚钱的 我也可以当领队吗

哈,可以的呀,只要你有这个能力,是很赚钱的.

你能找到足够数量的人员做，还要有生意来源，你知道什么酒店什么时候需要这样的信息~如果不多你都可以的话，可以试一试的~

具体的我不是很了解

还7、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。是去他们网站的详细咨询下比较好

会有更专业的解答的

时间应该不是很久

客房岗位，（干洗，客房整理，工衣）毕竟 时间就是金钱嘛

请问在酒店内的工作有那些分类，那个个工作好点

4、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。

酒店基本上就分为前台，餐饮，销售，客房以及康乐，还有二线部门。怎么说呢，每个部门都不一样。

先说一下客房吧，发展空间也很大也可以学到很多东西。做客房是最累的，面客的机会很少，每天的劳动量很大，我以前有几个同学实习的时候都累晕倒了，但是能学到很多客房里的很多知识，比如做床，抹尘什么的。能积累很多经验，不多一个星期就能出徒，一个月就能带徒弟，一两年做到好就能升领班什么的。如果你是男孩子能吃苦的话就去客饭锻炼一下，对以后的发展有好处。

餐饮呢，其实和客房不多累，面客的机会很多，能学到很多东西认识很多人。学会怎么样交流，学会察言观色。女孩子的话就做餐饮，我是亲身体会的，能学到很多东西。做餐饮尤其要求细心和谨慎，女孩子最适合，尤其是西餐，特别需要英语好的，发展前途很大。等积累了一些经验，很多酒店就抢着要了。

前台呢也不错，很轻松，体力活很少，美女帅哥的话就去前台，如果个性开朗聪明灵活的话是升的很快的，做到大堂的话又轻松又体面。不过脑力活也是很多很琐碎的。

销售就算不上一个部门了，和餐饮客房都是练习在一起的。等做到时间长了，有了一定的人脉关系，如果合适的话，自然而然的就会把印好的销售的名片发下来。

康乐是最轻松的，就是陪着客人做做运动什么的，能学到的东西就是游泳打保龄球什么的。学到东西很少发展机会也不大。

要想长期做下去，每个部门都做几个月，酒店里面也都会做安排，每个部门都适应一下，看你究竟适合什么。

我就是做的就是酒店。上大学的时候实习两年，毕业后还做的酒店，四星五星的都呆过。要说起来酒店我是太熟悉了。酒店基本上就分为前台，餐饮，销售，客房以及康乐，还有二线部门。怎么说呢，每个部门都不一样。

1.先说一下客房吧，发展空间也很大 也可以学到很多东西。做客房是最累的，面客的机会很少，每天的劳动量很大，我以前有几个同学实习的时候都累晕倒了，但是能学到很多客房里的很多知识，比如做床，抹尘什么的。能积累很多经验，不多一个星期就能出徒，一个月就能带徒弟，一两年做到好就能升领班什么的。如果你是男孩子能吃苦的话就去客饭锻炼一下，对以后的发展有好处。

2.餐饮呢，其实和客房不多累，面客的机会很多，能学到很多东西认识很多人。学会怎么样交流，学会察言观色。女孩子的话就做餐饮，我是亲身体会的，能学到很多东西。做餐饮尤其要求细心和谨慎，女孩子最适合，尤其是西餐，特别需要英语好的，发展前途很大。等积累了一些经验，很多酒店就抢着要了。

3.前台呢也不错，很轻松，体力活很少，美女帅哥的话就去前台，如果个性开朗聪明灵活的话是升的很快的，做到大堂的话又轻松又体面。不过脑力活也是很多很琐碎的。

4.销售就算不上一个部门了，和餐饮客房都是练习在一起的。等做到时后勤职能类：企业、人力资源管理中心、办公室、市场营销管理中心、质量管理中心、培训管理中心、财务管理中心、审计中心、采供管理中心间长了，有了一定的人脉关系，如果合适的话，自然而然的就会把印好的销售的名片发下来。

5.康乐是最轻松的，就是陪着客人做做运动什么的，能学到的东西就是游泳打保龄球什么的。学到东西很少发展机会也不大。

6.要想长期做下去，每个部门都做几个月，酒店里面也都会做安排，每个部门都适应一下，看你究竟适合什么。

不同的星级酒店对部门的设置可能会不一样 给你大概列举一下

一线部门（营业部门）有

前厅部（包含礼宾部 前台接待 GRO 商务中心） 餐饮部（中餐部 西餐部 大堂吧 咖啡厅等) 康乐部 客房部 销售部

二线部门（保障及管理部门）有

工程部 保卫部 仓管部 采购部 信息部（有时包含在工程部） 企管部 企划部 质检部 稽查部 人事部 财务部 培训部（有时包含在人事部） 行政办公室（有的叫总办）

大概就这些

如果可以选择的话 主要得看你对哪方面有兴趣 一线管理的挑战更大一些 因为是运营部门 要挣钱养活这个酒店的人 所以会有业绩方面的考核压力 尤其以销售部压力 但如果人脉广 也会是发展 最能挣钱的部门

二线部门 没有业绩方面的考核 主要存在的意义就是保障一线部门工作的顺利进行 不是很有挑战性 也没有什么压力 自己考虑

四年前在四星级酒店工作过，大致分前厅，客房，餐饮，财务，采购，维修，康乐（这个部门有的没有）等部门！酒店业比较锻炼人的交际能力，选前厅吧，比较体面！工作顺利！

我不知道你具体问的什么，你问哪个工作好点，一眼看去当然是好点，这要看你个人了，如果回答不如意可以继续追问。

以下是酒店大概分类。

主管

厨师

后厨

服务员

清洁工

服务员，营业员，洗碗工，营业员还不错，轻松

去酒店应聘什么职位好？？

孩子和成年人喜欢吃的品牌目前是:汉堡、比萨这种中西式小吃，时尚和档次，div特色。

【这个】

【这个也不错】

XX部门 【如果是规模较小的酒店，那么准入门槛相对来说低一些，有些女孩儿刚成年之后就告别了学校生活，提前步入了，由于经验欠缺，加之对工作要求也不太高，所以这里面有一些女孩儿便选择了酒店前台这份工作。虽然会涉及到熬夜的问题，但是毕竟自己还年轻，也是能够坚持下去的。这个挺好】

XX部门主管 【这个好】

领班 【还行】

侍应生 【这个长的得好看】

熟食工 【开始累了】

服务员 【挺累】

想正规发展应聘营销和大堂，学习管理。 要是想赚钱 那就应聘个公关啥的吧

清洁工

想做餐饮行业里，不知道做哪类美食赚钱？(做什么餐饮赚钱)

3.大学生60%的平时不努力学习，考前抱佛脚，但是大部分学校都有熄灯的指令，所以被逼无奈只能去小旅馆熬夜看书了！

您好，很高兴解答你的问题！

1、全面负责酒店的运行和管理，向或总裁负责。

1、找准方向，适合自己项目才是好的的

产品品类

2：餐饮加盟选择好的品牌，切勿被割韭菜，要选择直营店多的，这样才能保证你的权益

餐饮市场体量庞大，众多餐饮品牌中，有的是门店众多，有的则是籍籍无名的个人餐饮。

一定要选择直营多的品牌，这样的加盟品牌各项制度已非常完善，可很好地减少创业路上的很多麻烦

3：切勿存在懒惰心理，加盟不是放任不管

品牌加盟总部会给予加盟商诸多政策上的支持，但加盟商在开店前期是需要事事亲力亲为的，各个方面的细节都要把控清楚，仔细了解，这样才能做好充分的准备。

地理位置作为餐饮店门面是生意红火的关键因素，所以在选址时，量大的地方是所有餐饮门店的。

顾客进店后，首先看到的都是店内的环境和装修风格，这也是决定顾客是否消费的重要因素。都是总部同意品牌来进行规划

希望福咔恰铁板牛肉炸鸡汉堡加盟品牌的回答能够帮助到您 ，祝您生活愉快~