你有过职场空窗期吗？那段时间在干嘛?

01 职场空窗期错误的度过方式

我在肆虐的2022年7月-10月有经历过4个月的职场空窗期。在这期间我主要做了几件事情，使自己平稳的渡过了这次职场波折。

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您好，我有过职场空窗期

其实说起这个职场空窗期啊，相信很多人都会有过类似的经历，但很多人却总是过去了就让它过去，并没有进行这一块儿地总结。我们常说，思考-行动-反馈这三步是我们做事儿的一个公式，尽管知道这个道理，但下一次遇到了还是会不知所措。今天就索性讲我的一些关于职场空窗期的一些经验，分享给大家，希望对大家能够有帮助。

1、潇洒先玩十天半个月

2、作息不规律，低效复习

02 正确的应对空窗期策略

1、认真思考自己的职业规划

2、规律的作息，有效的复习

3、实践-反馈-查漏补缺

1、读书。

有些书可能看起来对于职场生活帮助不大，比如一些历史、哲学、美学方面的书籍，平时工作忙，读这些书的时间被一再压缩或推迟，职场空窗期，刚好可以在放松的心情下痛快地读一波。

2、梳理过去的工作并进行总结。

每一段职场经历沉淀下来都是财富。然而人的记忆是有限的，同时有些东西可能模模糊糊有个印象，但是逻辑脉络却不是很清晰。这个时候刚好可以利用职场空窗期梳理总结。我一般会梳理三方面内容：

（1）具体的工作技能和方法。

（2）一些工作的成败经验。

（3）自己对职场生活中4、约会老朋友。一些事情的看法和感悟。

3、提升专业技能。

在工作过程中，经常会遇到瓶颈或是发现一些更棒的新技术，但是经常没时间系统地学习，空窗期刚好安排上，制定一个可行的，为下一段职场生活充电。

平时工作忙，很多朋友都渐渐疏远了，朋友们的近况也不能及时update，空窗期刚好可以关心一下老朋友，放松坦诚地跟他们深入聊聊。当然一定要注意朋友的时间哈。

5、旅行看展看。

之前积压了许多没去过的地方、没看的展以及没来得及追的，趁着职场空窗期，刚好一一补上。

你好，职场空窗期，是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。

在日常客户沟通中，发现存在职场空窗期的亦不在少数，通过HR过往从业经验总结，空窗期，是多数职场人士不可避免的常态，那要怎么处理这个空窗期，如何处理好空窗期，也成为职场需要修炼的一个技能。所谓职场空窗期，是指职场人士在辞掉上一份工作而未找到下一份工作之间的时间。

这段时间我会干什么

在这个过程中呢，一定要客观的去看待自己，分析自己在上个工作中可以进步的空间有哪些，分析自己在上份工作中可以得到的持续发扬的优点和经验有哪些，通过这个方式，让自己可以更加清晰的认识自己的优缺点，从而为下一份工作找清方向。另外，要记得查漏补缺，进行能力的提升和规划。你可以在短时间内学到一些快速提高的知识和技能，比如面试技巧。根据自己的行业，制定有针对性的培训。学习相关技能，提高职场竞争力。这是一个信息爆炸的时代。保持持续学习能力是职场的核心竞争力。它能使你与众不同。方向比努力重要，在不适合自己的方向上努力，只会南辕北辙。因此，在职业空窗期里，在踏出下一步之前，需要静下心来好好思考只要我们找清楚方向，认真地按照以上三个步骤执行，我们就一定会让我们的职场空窗期发挥出巨大的价值，从而让我们找到一个更加称心如意的工作

一、优化，再次出发被裁员的那一刻，她心里很慌，但她并没有表现出来，只是很平淡地告诉我，她被裁了，她需要重新找工作。后来她说，她在一天下班的路上，就和一位朋友联系，做加盟店怎么做，能不能赚钱。回来之后，她把调出来，重新梳理了一遍，这一次她着重完善这两点：1、工作内容及具备能力。她一一把工作内容以名词形式列出来，比如：组织生日会、年会，调解员工工作交叉矛盾等；具备能力只写自己有的，加上对应案例，比如善于调动气氛，在一次生日会上如何将两个有矛盾的人能愉快地加入一起祝福等。2、一年以内的工作经历删除。工作经历只保留了一年以上的公司，留下空档期作为面试时圆场的说辞。主要原因是HR看只要是看多少家公司，在职时长，往往忽略时间起结点。二、找准发送时间小艾投递时间只有两个时间点：早上7点到9点，中午2点到3点。HR一般都会设置自己的邮箱也收，看时间是一上班的一小时。因此早上是为了赶在早上上班的一小时里，排在前面，下午投递是为了在HR的电脑窗口里弹跳出来，引起注意。

职场数十年，大多数人都会因为某种原因进入职场空窗期的状态。对于有些人来说，这是一个游山玩水的好时机，有人会迷茫，也有人会焦虑并拼命找工作。那么，应该怎样度过这段空窗期呢？

事实上，人力资源并不真正关心你在职业生涯的空白时期做了什么。更重要的是你是否有能力迅速重新进入工作状态，以及你是否对这份工作充满热情。因此，你只需要清楚地表达你对这份工作的能力和渴望。

亲，本人目前正在经历职场空窗期，目前三月有余，也正在积极求职之中，但不是特别顺利。最近对这个问题，有了自己的思考和感受，想跟大家分享一下。

当时辞后，虽然有过打持久战的心理准备，但究竟持久到什么时候，这个一直没有个准备的心理阈值的，所以当一个月，两个月，三个月的一步步到来，似乎每个都会本能地焦虑一段时间。但焦虑这个东西，除了让自己低落流泪，没什么本质上的帮助，甚至反而会影响身边人的心情。可谓百害而无一利吧。

所以此刻，我想跟自己说，在找工作这件事情上，放下焦虑的情绪吧，不要盲目地给自己那么大的压力。还是要回看自己的初心，是为什么想要及时止损？下一份工作，自己真的想要什么样的？什么样的不会让自己走入老路？

放下焦虑并不意味着不努力或消极。而是客观地认识找工作这件事情，刚才提到了它是雇主和求职者的双向挑选，面试的过程也是两个活生生的人来交流沟通，除去经验和能力的匹配度这个基本要求，人与人之间的气场、契合度也发挥着玄妙的作用。

那对找工作的真实运行过程和对自我有了认知，那该如何应对后面的情况呢？

首先，依然是不放弃，但警惕病急乱投医，确立自己投递的原则。年底机会少但不意味着没有，每天抽半小时左右浏览看下机会。但最紧要的是知道自己想要什么。

鉴于过往的面试经历和想法，电商类、保险类、金融类不会再碰了。基本确定我就是要转行，不想再回归到金融领域了。此外，挑选行业时也动脑挑选一下，避免像之前一样跳到没落的行业里。像留学、旅游这些基本也不看了。

其次，尽力做好自己能左右的部分，问心无愧。所谓自己能左右的部分，指的就是当接到一个面试邀请，做好充足的面试准备，把过往的经历和可能问到的问题的解答思路都做好，这些也是可以通过面试的磨练进行优化和完善的。其次，对面试行业和公司的了解也做充分。就是心态和其他层面的准备也做好。把握住每一次出手的机会，充分地展示自己即可，当然，不要奢求每一场面试都是完美的，允许自己的失误和不足，不要苛责自己，而是想想为什么会这样，如何改善。

同时，不要对面试有任何期待或美化的可能，当你未见到面试官之前，都是不确定的。尽量调整自己不美化或抱有期待，同时，面试官如何我们更是无法左右，就是个纯缘分的事儿。（这个也就是面试者不要卑微的原因之一，互相求职，你也要看面试的人，未来一起共事的人，是什么风格，是否愿意跟Ta一起工作。）也无法苛求面试官那么完美或一切都那么得体，接受一切可能性。做好自己的部分即可，不卑不亢。

，对那些无法左右的事情看开。这就是真实的生活。比如31岁已婚未育的身份，或许在求职时优势不大，但事已至此，已作出这样的选择，就继续勇敢地往前走吧，总有愿意相信你为你敞开门的企业。比如空窗时间长，这个或许也会让一些人介意，但只要你让别人相信你可以，你先不要自己求饶，对这个事情自己先要有个正确的认知。这个是真实发生，但并不能说明什么。当然前提是你真的有效了利用了这段时间，沉淀了自己。

最，对找工作抱有美好的期待，但做好“最坏”的打算。所谓最坏的打算，就是要继续打持久战，无法确定什么时候终结这样的状态。既然如此，就不要把这种状态想得多么难熬，而是去通过自己的努力把它变得更有价值~这或许是一个挑战，但我接受这样的挑战，并且很想通过自己的努力完成这样一次挑战。

对于找工作这样一个有点靠运气和缘分的事情，还是上面的策略，尽力做好自己能做的部分，其他就随缘。减少对自我情绪的消耗，更加不要怀疑自己。客观认识到或许是缘分未到。

而且换一个角度想，这样的生活也是很难得，可以自己掌控，可以自我探索，也是可以产生很多意义的。比如前阵自己也开始成长了，意识到要培养自己的系统性思维等。那部分成长也是很有价值的~~ 包括也可以思考找工作是为了什么？到底为什么在工作？怎么能够在工作中不那么内耗等？

总之，就是主动去探索和追求生活的意义吧！给自己设立一两个小目标，去努力去行动吧！祝您生活愉快！

我没有过职场空窗期，如果有职场空窗期的话，我想我一定是在，好好陪伴自己的家人。

妻子温柔贤惠，孩子上进懂事，闲暇之余做点自己喜欢的事，玩玩游戏看看。 如果有钱，你当然也可以旅旅游，这是男人的幸福。作为女人来说，有自己的一份稳定工作，让自己有不伸手拿钱的底气，丈夫顾家体贴，孩子孝顺，家庭和睦，年轻漂亮，这是女人的幸福；每一类人都有自己的幸福感，这种幸福感我觉得是不相通的，就像鲁迅先生说的：人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹。现在的人都喜欢站在道德制高点去评价别人。但是人类个体间是无法在感情上做到感同身受这四个字的，因为这句话本身放在现在去理解，就会是以下的解释：1、大多数时候我们对陌生人的感受根本不关心，因为这个让每个人都感到疲惫，即使想关心，也可能会被误会成是带有其他色彩的关心；2、我们在关心他人的时候，其实并不了解事情的发展经过，只是站在了自己的角度去试着理解，无疑于是在营造一种的亲密关系，想通过此种方式拉进彼此关系；3、如果将事事都与自己联系上，这种内心所感受到的重量是无法描述的。

你好，我在职场当中也有过空窗期，而且还不止一次，那段时间我并没有闲着，还有好多事情需要去做。

1，培养兴趣爱好

2，提升自己

3，出去放松一下

4，交一些朋友

祝你好运。

本人目前正在经历职场空窗期，目前三月有余，也正在积极求职之中，但不是特别顺利。最近对这个问题，有了自己的思考和感受，想跟大家分享一下。

一、我想跟自己说，在找工作这件事情上，放下焦虑的情绪吧，不要盲目地给自己那么大的压力。还是要回看自己的初心，是为什么想要及时止损？下一份工作，自己真的想要什么样的？什么样的不会让自己走入老路？

放下焦虑并不意味着不努力或消极。而是客观地认识找工作这件事情，刚才提到了它是雇主和求职者的双向挑选，面试的过程也是两个活生生的人来交流沟通，除去经验和能力的匹配度这个基本要求，人与人之间的气场、契合度也发挥着玄妙的作用。

二、另外，客观来看，年底了可能各家公司有各种总结或其他事宜，需求或许相对不多；自己的年龄也是30+，已婚未育，虽然不公平，但有的公司或许会介意或受到些许影响。诸如此种客观因素，或许也在发挥着作用。

三、那对找工作的真实运行过程和对自我有了认知，那该如何应对后面的情况呢？

1，依然是不放弃，但警惕病急乱投医，确立自己投递的原则。年底机会少但不意味着没有，每天抽半小时左右浏览看下机会。但最紧要的是知道自己想要什么。

鉴于过往的面试经历和想法，电商类、保险类、金融类不会再碰了。基本确定我就是要转行，不想再回归到金融领域了。此外，挑选行业时也动脑挑选一下，避免像之前一样跳到没落的行业里。像留学、旅游这些基本也不看了。

2，尽力做好自己能左右的部分，问心无愧。所谓自己能左右的部分，指的就是当接到一个面试邀请，做好充足的面试准备，把过往的经历和可能问到的问题的解答思路都做好，这些也是可以通过面试的磨练进行优化和完善的。其次，对面试行业和公司的了解也做充分。就是心态和其他层面的准备也做好。把握住每一次出手的机会，充分地展示自己即可，当然，不要奢求每一场面试都是完美的，允许自己的失误和不足，不要苛责自己，而是想想为什么会这样，如何改善。

3，不要对面试有任何期待或美化的可能，当你未见到面试官之前，都是不确定的。尽量调整自己不美化或抱有期待，同时，面试官如何我们更是无法左右，就是个纯缘分的事儿。（这个也就是面试者不要卑微的原因之一，互相求职，你也要看面试的人，未来一起共事的人，是什么风格，是否愿意跟Ta一起工作。）也无法苛求面试官那么完美或一切都那么得体，接受一切可能性。做好自己的部分即可，不卑不亢。

4，对那些无法左右的事情看开。这就是真实的生活。比如31岁已婚未育的身份，或许在求职时优势不大，但事已至此，已作出这样的选择，就继续勇敢地往前走吧，总有愿意相信你为你敞开门的企业。比如空窗时间长，这个或许也会让一些人介意，但只要你让别人相信你可以，你先不要自己求饶，对这个事情自己先要有个正确的认知。这个是真实发生，但并不能说明什么。当然前提是你真的有效了利用了这段时间，沉淀了自己。

5，对找工作抱有美好的期待，但做好“最坏”的打算。所谓最坏的打算，就是要继续打持久战，无法确定什么时候终结这样的状态。既然如此，就不要把这种状态想得多么难熬，而是去通过自己的努力把它变得更有价值~这或许是一个挑战，但我接受这样的挑战，并且很想通过自己的努力完成这样一次挑战。

四、对于找工作这样一个有点靠运气和缘分的事情，还是上面的策略，尽力做好自己能做的部分，其他就随缘。减少对自我情绪的消耗，更加不要怀疑自己。客观认识到或许是缘分未到。

五、而且换一职业态度不好，跟人沟通不畅，经常与同事争吵；个角度想，这样的生活也是很难得，可以自己掌控，可以自我探索，也是可以产生很多意义的。比如前阵自己也开始成长了，意识到要培养自己的系统性思维等。那部分成长也是很有价值的~~ 包括也可以思考找工作是为了什么？到底为什么在工作？怎么能够在工作中不那么内耗等？

总之，就是主动去探索和追求生活的意义吧！给自己设立一两个小目标，去努力去行动吧！

孙越过年掏多少压岁钱，张九龄舞台揭秘，说相声真的很赚钱吗？

1、得罪重要，这个是他活该啊

2月14日，德云社张九龄在新年首演舞台上揭秘，师叔孙越过年掏多少压岁钱。听到张九龄的讲述之后，网友直呼辈分大也没啥好处，过个年都能把自己给过穷了。

如果俞敏洪教一辈子英语，哪里来的新东方？

张九龄舞台揭秘

第四类，其实就是第三类人群的加强版！创造不了价值，还不努力工作，属于公司的负增值。

在舞台上，张九龄是这样给王九龙讲的，过年了去给师叔孙越拜年，给了两千块的压岁钱。而说完之后，王九龙也是非常的羡慕，表示自己明年也这样子做。

郭德纲一年收入

讲相声真的那么赚钱吗？德云社共有三家公司经过20多年的高速发展，德云社已经拥有了六大演出场地，400名演员，据统计早在2013年前，德云社的商演门票收入就在3000万以上，随著郭德纲身价的提升，近几年德云社商演的收入也在不断提高。

除此之外，德云社还将相声开到了世界各地，郭德纲也曾表示，由于社演出在海外单场观众高达6000人，门票售罄，在加开vip门票，更是一票难求，赞助商额满到不能再接受赞助，作为德云社的实际控制人，郭德纲的收入可想而知。

相声演员刘增锴曾介绍，郭德纲为相声史上挣钱最多的演员，近年来，郭德纲不断打造自己的个人ip，从相声到主持人 拍，拍电视剧等多栖发展，曾有人预测，郭德纲在出道20多年里收入增长10000倍，每场出场费80万元，年收入2710万元的相声名角。

说相声能赚多少钱？

德云社前身就是相声大会，当时是在一个小茶楼里面讲戏，随著观众越来越多徒弟越来越多，改名成了“德云社”。目前不仅仅是在，全国有大大小小9个剧场，在不同地区有6个，哈尔滨 南京 长春各有一个，刚才说的是全国 墨尔本实则也有一个。

平常演出的话 除去广德楼是一周7天，其他的小剧场都是一周6天，满打满算的话 一年下来接近是20000场。而且德云社的门票 分为4个等级，平均下来的话 票价也就小一二百，一场大概能卖300张。粗略一算 一年小剧场的门票收益价值不菲。

而且压根就不用担心票卖不完，一场演出火不火看什么，就看有没有黄牛卖票了。的时候 德云社一张票高达3800一张，并且不是说你有钱就可以买到票到，，孟鹤堂率领的德云7队和张云雷率领的德云8队，是有钱你也买不到的地步 场场爆满。

德云社张九龄在新年首演舞台上揭秘，师叔孙越春节掏多少压岁钱。听到张九龄的叙述之后，网友直呼辈分大也没啥好处，过个年都能把自己给过穷了。当然，也有网友表明，孙越教师能这姿态给后辈压岁钱，仍是有底气的，仍是有实力的，而从这也能够看出，说相声的真赚钱。说完师叔孙越给了多少压岁钱，张九龄也叙述了自己的“无法”，要知道拜年的时分孔云龙、曹鹤阳、张九龄但是在岳云鹏家，这岳云鹏的两个女儿和两个学徒，属实让张九龄也破费了。

听到王九龙仰慕自己，张九龄话锋一转，表明要知道岳哥家还有两个女儿，自己也没少掏钱。听到张九龄这句话，王九龙有点“幸亏”，表明下一年仍是别去了。对此，不少网友也是慨叹，怪不得刘筱亭、尚筱菊春节期间这么乐于给长辈拜年，怪不得刘筱亭在直播的时分表明，春节领著尚筱菊拜年，来年一年都不用表演了。就孙越教师一次给的压岁钱，都够德云社小剧场攒底艺人三场的表演费用了，这当红的相声艺人真是有实力，有底气。

德云社艺人今天的收入

能有今天的成绩也是来之不易的。了解德云社的观众是了解的，在初期的时分，郭德纲舍不得坐公交车，交不起房租，每天都在为下一顿饭的著落而考虑。而现在，德云社艺人有了这般实力，对很多人来说，虽然很是仰慕，但这也是人家理所应得的，这也是人家一点点奋斗出来的。究竟这十几年一路走来，他们经历了很多，也付出了很多。

看到这一点，还有网友问一个语句，除了隐秘年，张九玲给大家带来了任何惊喜。对每个人带来什么惊喜？在体现过程中，张九灵能够被描绘为一个疯狂的蹲伙伴王继龙。采纳王继龙有目标的目标。采纳王九龙不参加季代。 。在这方面，一些网友叹了口气，这是张九玲，如果我改了另一名教师，估量Jan Nan将面对它。除此之外，张九里还采用了德南团队和自己的团队成员，只能说这个体现是真的，观众十分高兴，十分满足。

在舞台上，张九龄是这样给王九龙讲的

春节了去给师叔孙越拜年，给了两千块的压岁钱。而说完之后，王九龙也是十分的仰慕，表明自己下一年也这姿态做。

德云社还将相声开到了世界各地，郭德纲也曾表明，因为社表演在海外单场观众高达6000人，门票售罄，在加开vip门票，更是一票难求，资助商额满到不能再接受资助，作为德云社的实际控制人，郭德纲的收入可想而知。

在这方面，一些网友说，张九玲，王继龙现在变得更加老练，十分了解观众的心理学，知道什么能够吸引观众，可能导致的共识。而张炯也是遍及的，因为这些都是他的所有人和他的伴侣，个人或周围自己。当然，你能够采纳这些东西，但也看到跨谈艺人并不简单。究竟，在舞台上，这是一个通明的人。

可能是上万块，就是因为这样的数量，就是让他觉得特别的特别的赚钱。

孙越掏出了2000块的压岁钱，说相声其实一点也不赚钱，而且维持我们的温饱生活。

据说孙越过年花了大概有好几万的压岁钱，说相声还是比较赚钱的，孙越说的相声之后也买了自己的大房子，开上了豪车。

魔兽钓鱼330了，去哪里钓鱼赚钱？

想说什么呢？对于在职场中不是很顺利的朋友，不要灰心，更不要觉得自己被裁就否定自己。被裁的人不一定就不，毕竟很多时候对于公司如何规划我们是无法掌控的，生活是我们自己的，用心过好我们的每一天才是最有意义的生活。

我再补充一点. ....一点点的知识..... 你钓鱼不是到330了么.... 你去塞拉摩....那里不是有个钓鱼的么....... 白点地方.. 附近.... 你去那里...领一个鱼竿....... 到外域钓鱼... 有一定 几率掉到高级鱼与增加技能点数..........好似没几个人知道......... 给我加分哦....

说相声是真的很赚钱的，月工资是可以达到8000左右的，而且还有一定的加班费用，平均工资可以达到1万。

其实我在补充下.不光这些鱼.其实你330只是想先冲上去.可以每 天做一下钓鱼的日常拿到奖励的加技能的物品.然后去新岛去钓太阳鱼.这个在330往上升还是挺快的.

1,元素高地，鱼点，钓水微粒2，外域所有鱼点，主要蓝鱼、金镖鱼、龙虾、泥鱼比较赚钱。3，每日任务，也许会出2戒哦~4，艾萨拉风暴海湾，就是右边的海，走稍微远一点。黑爪龙虾和新鲜的大鱼是冲烹饪的好材料。5，赞加沼泽，鱼点钓零件。有几率出一个能换11G 的东西。6，卡拉赞门口的水坑，钓弯尾骨鱼，加暴击和精神的，冲榜的当然，也有网友表示，孙越老师能这样子给晚辈压岁钱，还是有底气的，还是有实力的，而从这也可以看出，说相声的真挣钱。说完师叔孙越给了多少压岁钱，张九龄也讲述了自己的“无奈”，要知道拜年的时候孔云龙、曹鹤阳、张九龄可是在岳云鹏家，这岳云鹏的两个女儿和两个徒弟，属实让张九龄也破费了。队伍都吃他。如果你们F有人冲榜就卖这个吧。7，祖格里面钓泥鱼，卖给要做成就的人~

什么样的人最容易被炒鱿鱼

看到张九龄这么说，有网友调侃了一句，原来岳云鹏才是的赢家，两个女儿，两个徒弟给师爷孙越和师叔们拜年，真是赚大了。当然，也有网友好奇的来了一句，孙越老师给了张九龄多少压岁钱呢？让台下观众和网友如此惊讶。

嗯，其实最容易跑炒鱿鱼的人很多种，比如种，那就是好吃懒做人，像这种好吃懒做的人，很容易被炒鱿鱼，因为这种人根本就不听话，还有第二种的话，就是那个喜欢顶嘴的人，这种人也是容易被开除的，因为他自己那个喜欢顶嘴，很不舒服，还有一种人，那就是说自己什么都不会，也不听话，这种人也是容易被开除的，当然还有她就那种是那个智商感觉有问题的人，他们也是很容易被开除，毕竟留下来的话，也是不好的，你就记住特别硬的人，技术特别硬，但是脾气特别倔的人，这种人也容易被开除，所以说在公司里面想要过得好，他就是要听话，只有听话的才能留下来

另外，客观来看，年底了可能各家公司有各种总结或其他事宜，需求或许相对不多；自己的年龄也是30+，已婚未育，虽然不公平，但有的公司或许会介意或受到些许影响。诸如此种客观因素，或许也在发挥着作用。

企业的竞争，本质上是人才的竞争。企业的经营和发展的过程，往往也是人力资源不断进、出过程，是优胜劣汰，大浪淘沙的过程。有以下几种行为的人最容易被炒鱿鱼人：

吃里扒外，缺少职业道德。端着企业的饭碗，为谋取个人私利、泄私愤等，出售或私自散布企业秘密，给企业造成损失。

道德品质低劣，损人利己。利用工作之便盗取企业或者他人财物。

缺乏合作精神和团队意识，影响工作进度或造成损失。现在的企业运营与早期的作坊式工厂有着本质的区别，往往需要整个部门或者整个企业相互合作，协而且对于工作的态度也是非常微妙，工作时不开心、茫然，觉得自己的时间少，无法做真正喜欢的事情；而当你真的有了时间，却不知道自己真正喜欢的到底是什么？或者没找到除了工作，自己还能做些什么？没有找到这样的出路，又害怕陷入无尽的空虚，然后就想着尽快终结这种状态，又可能就掉到“病急乱投医”的陷阱里，放弃了寻找的原则，忘记了自己为什么走出来，又点茫茫然地又去自己套上那个枷锁，那岂不是就恶性循环了。所以如果是那样找到工作的话，也是治标不治本。很有可能，从一个坑跳到另一坑，不开心仍会继续。调共进才能完成相关的业务，没有大局观念和缺乏团队意识的员工，很容易接到人力资源管理部门的辞退文件。

不认同企业文化，败坏企业名声。

没有敬业精神，工作敷衍。

不服从部门的工作安排。

以上是我从事人力资源工作几十年来的经验，供参考。

类，脱离团队，性格难以融入团队的人。

第二类，自视清高，也就是喜欢装B的人，明明是个丝，却总是装着背景和认知很高的人，其实说到这个我不想地域黑，毕竟有一个省份的人这类人群特别高，我遇到的这个省的人基本上都是。

第三类,虽然工作勤奋，但是创造不了价值，老板一般会炒掉，这个没那么多人情味，如果一个人做事拖拖拉拉，但是能够创造价值，我相信老板一般是不会炒他鱿鱼。

哈哈哈，为什么有这样的问题啊？容易炒鱿鱼的人情况有很多吧

2、工作力不从心，胜任不了，新人这种情况多些，或者是家庭变故导致的也有可能

3、陷入对公司不利的当中，不知道你看没看过《欢乐颂》小蚯蚓季就是这么被炒的

浑水摸鱼，爱偷懒的人；

对自己的工作不负的人；

不求上进，长时间没有掌握业务能力的人；

得罪老板的人。

做事不积极，干啥都是得过且过。对工作上的事情漠不关心，和周围人相处不好。

懒惰，不积极；

业务能力；

情商低，经常公众场合怼；

不招喜欢的人

体现不出价值的时候

摆摊做小吃生意？到底有没有必要花钱去学小吃技术？

在缘分未到之时，我也可以好好享受现在的生活。比如思考工作和生活的意义，比如尝试去行动和探索一些新的东西，比如学习一门技能等。都是生活真实的一部分呀~ 包括让自己保持健康的体魄，也都是有价值的部分。人生不只有工作这一件事的呀~~

学习小吃技术可以考虑一下：（烧烤、卤味、酱香饼、小面）

1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与读书是有区别的，学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或者长处，那就先培养技术。

2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。

3.考虑今后几年或者5年的发展趋势，往热门行业(厨师)，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。

4.慎重考虑，有始有终，持之以恒，祝你成功

现在的年轻人非常喜欢吃烧烤，烧烤不仅是美食，更变成了一种休闲方式。烧烤对店铺和人员的要求低， 6-10平方就可以经营，配备2-3人就能开店，店铺总投资额不超过5万元就可以开业，一年四季，没有淡旺季之分，市场大；烧烤生意简单，利润高，投资少，一个烧烤店铺，可以选择铺面经营也可以选择流动摊位经营，而且可以搭配凉菜，炒菜等一起经营，品种丰富，每一个客户都是充分购买，从十几元的消费，提高到百元的消费，利润化。场合多样，学校，医院，工厂，超市，商业街，食堂……任你选，多有过三个月的职场空窗期。种的经营场所，多种经营方式，单店加盟，坐店销售，档口经营，外卖，月挣万元不是问题。

新东方烹饪烧烤课程丰富，风味烧烤，风情自助烤，中东烧烤，线烧烤，木炭烧烤，无烟自助烧烤，地方风味烧烤等

荤类，素类身在曹营心在汉，就业目的不纯。就业的目的是为了套取企业的商业秘密，包括专有技术、及核心人才等。一应俱全。烤肉系列、海鲜系列、卤水烧烤、花样蔬菜、烤水果串全都有。猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等各类大肉或肉串……鱿鱼、基围虾、生蚝、鲫鱼、带鱼、牛蛙等各种水产海鲜……馒头、黄瓜、韭菜、土豆、茄子、金针菇、香菇、香蕉、烤香梨等水果蔬菜都能烤出美味

新东方烹饪拥有目前市场上流行、实惠、全面、正宗、热门、专业的特色烧烤技术配方，食材的处理与腌制教学，各种烧烤酱料调制 撒料配方培训，名师全程指导、学员全程动手实，自制配料口感独特，美味蘸料赞不绝口，花样串烤吸引顾客，撒上自制配料回头客多！手把手教学，麻辣酱的制作、甜酱的制作、孜然味、黑椒味、香辣味、奥尔良等各种特色风味烧烤学会为止，真技术、正宗口味，配方全公开，保证学有所成！学到技艺，让你创业无忧！

真的不想给别人打工

早在2007年，郭德纲一年收入1000万，位列福布斯富豪榜第29位，此后连续九年入榜，随著德云社近几年的红火，郭德纲的身价更是水涨船高，名下资产更是无数位于的别墅，如今价值超5000万，而这并不是的，他在澳洲有一套房产，占地面积有4000平米，价值7313万元。如按照普通人一万元的月工资计算，就算是不吃不喝，也要610年才能买得起。

打工确实没有出路！你越努力，老板越有钱，而最终你就如那个韩信，没用了，你什么也不是。

所以，有创业的心，就不要待在别人的地盘。因为，别人的天下，永远不可能让你做大！

即使如今你有年薪20万，以后你怎么办？说实话，年薪20万，其实人家出来创业，摆地摊一年下来，也能赚二三十万。说明什么？年薪20万，有时候连一个摆地摊，做地推的人都不如。其实并没有什么自豪的，所以也不要有任何留恋。

无论现在老板多么重用你，总有一天，老板会让新人替代你，而那个时候，你将一无所有。所以，趁着年轻，有闯劲儿，出来创业，我不多就想到这些，我觉得大部分公司还是不主动炒鱿鱼的吧，现在招个人那么难，有很多人无所事事在岗位上呆了好多年，不思进取，也就那样呆着了。打造自己的平台，你做了老板，没有人敢炒你鱿鱼。

年薪20万，说实话，在这样一个时代里，你依然属于一无所有。既然你原本就是个穷人，为什么不折腾一番呢？即使失败了，大不了你依然是个穷人，万一成功了呢？你就可以和你如今的老板平起平坐。这是一次难得得机遇！

选择大于努力！选择打工，你越努力，老板越有钱，他越有钱，越不会拿你当回事儿。选择创业，自己做老板，越努力，自己越有钱。

既然选择了，就不要犹犹豫豫，犹豫不决的人，干不成大事儿。一定要果断，想要创业，更是如此，无论结果如何，在过程当中，你都会获益匪浅。

平庸一辈子，帮别人赚钱！辛苦一阵子，打造自己的事业！各占50%！你会怎么选？成功的人都选择了后者！

如果马云做一辈子教师，哪里来的阿里巴巴？

刘强东通过摆地摊卖光盘，创立了京东自营商行。

董明珠通过摆地摊卖衣服，成立了享誉世界的格力电器。

你还有什么理由，平庸着？还是一辈子！

有一句话相信大家都听过甚至说过——我上班就是为了不上班。上班就是给别人打工，所以很多人都不想上班，不想给别人打工。那如果真不给人打工，你能做什么呢？

我们为了维持自己的生活，必然需要一些基本的物质保障，要么家里有田甚至有矿，要么有本事赚钱。

家里有田甚至有矿的我们不说，主要还是说说有本事赚钱，成为一个自由职业者。

真正要成为自由职业者肯定没那么简单，一般来说要么有过硬的专业知识，你只靠专业知识就能赚钱，从而维持生活所需。要么你很有综合能力，可以搭建团队创业成功，就是当老板了。

很多人目前本身没有专业技术能拿来赚钱的，但也想往自由职业者发展，那能怎么做呢？

其实可以这样：先找到自己的优势，根据优势做一个自由职业者的职业规划，再根据规划来针对性提升专业技术知识，从而最终达到自由职业者的目的。

有的人会说，我就是没优势啊，没技能啊，所以才不知道做什么。这其实是不懂得真正的自己，其实每个人都有自己的优势，只是很多人自己都发现不了。

在子桓私塾专业老师眼里，通过每个人的过往经历，都可以总结出这个人的优势。只是有的人优势很明显，有的人优势相对没那么鲜明。但只要会努力提升这方面的优势，那一定能发挥出更大的作用的。

比如子桓私塾的专业老师给学员做的职业规划，提炼出个人优势后，会给出职业发展方向建议，每一步都会有具体的执行步骤方向，这样就不会不知道自己去干嘛。而且每个步骤都会有学习提升的建议，这样如何提升自己也有了方向。

当然，导师给了建议再多，最终还是得要靠自己去执行去学习，如果都不去执行学习，天上是没有掉钱的道理的。

所以，如果不想给人打工，自己要做的是挖掘自己的优势，然后根据优势打造属于自己的专业技能，这个即使是做个自由职业者也有了资本。

首先，亲在提问这个问题的时候 是在职状态

职场呢 要么闭嘴要么滚蛋

你不想给别人打工无非是工资不到位或者是人际关系不到位

不想打工这个想法一出来 你就对现有的工作会有强烈的排斥心理 从而影响你的工作效率

若真的不想 建议亲亲立刻马上辞职 做自己想做的事情 开头会很难 但是一旦开始 你可能就会有不一样的人生

其实给别人打工是最省心的。工资不少拿。做老板的都很累心，当然做老板挣得多。当然也有亏的时候。当老板就需要有心计，有口才，有人缘，你具备吗，如果你具备这些条件，你也可以做老板，不给别人打工。

不想给别人打工首先要有门路，资金是最最重要的，做任何买卖或者开店都离不开钱的。自己做买卖做小生意，说得容易做起来难的！要有熟悉的内行带高些的！自己光想是不行的，自己要做小老板要改哪行，起码对那行了解清楚！

不想给别人打工。就多学点知识。或者技能。自己可以有钱出那就自己当老板呗去干。当然你得有头脑。不能没做买卖的脑子

只要脚踏实地，不要异想天开，不想给别人打工，可以自己创业，但是一定要深思熟虑，因为创业是艰难的，是有风险的。

首先，打工这个定义是什么？不论是白领蓝领，只要在私企上班，都叫打工。不想给别人打工，有钱自己干。