父母要去当兵怎么劝
新兵脱了裤子干，老兵穿着棉袄看。你就说 如果人人不去 国门你守 你为你家 和别人当2年兵 别人需要为你和你家 当一前三个月是新兵连，所有人混在一起接受的基本训练，都是很基本的东西，有时立正就要站半天，往往前几个星期下来脚都会走路走到气泡。前三个月累是肯定的，都是学基本功，但是说真的，要是跟往后比起来那就只是皮毛而已了，就是让你站站走走而已。辈子的兵 谁划算 就这样与你父母交流 谢谢采纳
内蒙古老兵打新兵_内蒙古老兵打新兵视频大全
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还是要有心理准备
部队濒海训练顺口溜
（一）人际关系陌生，容易产生生疏感。随着新兵集训的结束，大家在新训期间朝夕相处的新战友、老乡都各奔东西了。来到了新的连队又要与不认识的新战友进行相处，大家都感到陌生，怕与大家相处不好，如何处理好新战友之间的关系，需要一个逐步摸索和适应的过程容易造成心理负担。正常的训练叫训练，不正常的训练叫磨练。
但是也有部分地方管理不到位，所以嘛，百忍成钢，学会忍耐也是你到部队能得到的东西。铁打的营盘流水的兵，好了干部亏了兵。
火热军营，新兵连，老兵会欺负新兵吗？新兵信多，老兵病多。
赶不上变化，变化赶不上电话，电话赶不上一句话。
两眼一睁，忙到熄灯，两眼一闭，。
比鸡起的早，比猪吃的，比牛干的多，比狗还听话。
老兵打新兵，士官欺负义务兵。
吃不好，睡不好，抽根烟，写检讨。
当兵好玩不？教官会不会？老兵会不会欺负新兵？
流血流汗不流泪，掉当官不当司务长，当兵不当副班长，站岗不站二五岗。皮掉肉不掉队。你好，首先纠正一下，1 当兵不是为了好玩，当兵是为了参加卫国。 2 现在是文明练兵，不能辱骂士兵，更不能打士兵。 3 只有你是一个好兵虐待新兵培养的只能是服从性和奴性，对作战能力没有丝毫提高，比如一个人不管怎么受虐，这个人的徒手格斗能力。射击能力也不会提高。，老兵才会欺负你，因为只有不断的磨练，才能变成一个好兵！！
当兵不是好玩与不好玩，当兵是种指责，锻炼
头一年孙子 后一年
当兵到部队去，老兵会打新兵吗？
身上破衣烂裤，手拿剪刀抹布，整天牢骚满腹，戴个墨镜装酷，我靠，原紧步兵，松炮兵，稀里邋遢后勒兵。来是航空机务！在部队里一般来说，不会随便，但是自己要注意一点就是，不要当出头鸟，什么事自己做好，长点眼色，所谓的眼色就是，做事的时候不要偷懒，看到班长和来了就努力干，面子工作要做好，，所以在部队里挨不挨打，还是要看自己会做人不。
（二）积极营造关心新兵的氛围。如果新兵的思想工作只是中队几个干部去做，去关心是远远不够的，要充分发挥要全体班长、骨干、老兵的作用，全员参与，积极营造关心新兵的浓厚氛围。老兵虐待新兵是否提高作战能力 – 铁血网
呵呵 看来都是没当过兵的呀 别太幼稚了 就是这么阴暗 这也是铁的规则 你就是条龙 到了部队也得盘着 是只虎也得 犬着呀~ 呵呵 没办法 不过安慰你下 当你是老兵的时候...........不能新兵干，老兵看，干部背手转一转。
新兵下连老兵过年，老兵退伍新兵跳舞。服从性完全可以靠别的手段来培养。因此老兵虐待新兵这种行为必需制止。
明年要当兵，听说新兵在里面很受气的，老兵打骂是常事，还让你给他们洗衣服，而且班长动不动就罚新兵，请
扎根山沟拔不动，建功立业没叼用。会啊！以前把新老兵打新兵是部队里的传统，不过要是会来事儿，机灵点的话，能轻点，这是我一退伍回来的哥们告诉我的。没办法，新兵成了老兵时会把自己当年收的气撒到刚来的新兵身上，要不退伍了就没地儿发泄了新兵怕哨，老兵怕号。。兵打残的都有
老兵怎样带好新兵
现在的新兵智商没的说，学东西也快，想个问题、出个主意也比别人高出一筹。可是自尊心太强，批评起来深不得、浅不得。其实我觉得，他们文化底子厚，就是脸皮薄，受到点挫折，心里就拧不过这股劲儿。 新兵入伍后经过简短的三个月集训就分到了各基层大队。对部队生活的认识还比较肤浅，安心服役的思想还不够成熟和稳定，作为一线带兵的干部、骨干如果疏导、教育不及时、处理不妥当，就容易发生新兵擅离部队的现象，引起部队的不稳定而影响正常的执勤备战。作为担负工作的“老师”，我结合中队的管理工作和曾经粗浅的带兵经验，就新兵下队后如何抓好思想教育工作谈几点愚见。一、新兵下队后的思想负担主要有以下几种心理。
我现在就在当兵，现在改了不会在打新兵了，（二）工作任务加重，容易产生疲劳感。要让新兵尽快实现一个转变成为一名合格的消防战士，无论是在作风纪律还是在日常训练都有一个更高的要求，训练内容更多了，训练强度更大了，标准更高了，工作量加大了。加之有的中队对新兵要求过高、过急，使新兵处于紧张、压抑状态有些新兵会感到非常疲劳，增加了新兵的心理压力。
（三）环境生疏，容易产生畏惧感。由于新兵连的训练、生活跟基层被子叠成豆腐块，训练都扎两腰带，大裤衩子裆先坏，帽子吹成气球晒，干部就多两口带，晚上枪油湿被盖。中队有一定的区别。新兵刚来到基层中队对中队的各种情况不熟悉。主要有以下几点：一是在未入伍前听说部队有老兵叫新兵洗衣物、打洗脚水等欺负新兵的习惯，新兵刚下到中队老兵较多怕受老兵欺负，特别是有的基层干部和老兵管理方法简单、粗暴，甚至打骂体罚新兵等现象，使新兵感受不到“大家庭”的温暖，易引起新兵擅离部队的想法。二是新兵下队后都要单独进行体能、业务等训练，个别新兵怕训练跟不上而影响个人的前途发展的复杂心理。三是在基层中队与新兵连的日常课有所区别，一些新兵怕在工作中跟不上节奏，害怕出现这样，那样的问题而被老兵班长辱骂等畏惧心理。 所以基层中队一定要高度重视新兵下队后的管理教育工作，认真把握新兵下队之初适应期的特点规律，采取相应措施，有针对性地做好管理教育工作。
二、搞好思想教育，在思想上要为新兵“减负”。
（一）找准问题、掌握思想工作主动权。新兵离开家乡和亲人，步入陌生的消防警营，迫切需要一种关爱，基层中队应充分发挥基层支部及班长、骨干的作用。形成支部成员、班长、骨干的作用，全员发动，共同加强新兵的管理教育。通过从吃饭看饭量、走路看精神、来信看表情、说话看情绪、睡觉看动静等点滴细小环节入手，及时发现新兵的思想变化，掌握其思想状况，针对不同情况，采取有效方法，及时把思想工作靠上去，以达预期效果。
（三）将心比心，以情“待”兵。要使新兵迅速融入到中队这个“新家”端正服役态度，自觉服从训练及各项管理，如果只是谈一些要“爱国奉献、安心服役、献身警营”等大话，是远远不够的，还需要有父母心、兄弟情，主动与新兵交朋友，在学习和生活上热情关心、悉心照顾，对身体有病的，干部要亲自细心查看病情，以兄长之情安慰体贴他们，主动请医送，悉心照料，使新兵时刻感受到部队大家庭的温暖。在训练上，要立足新兵身体素质和接受能力，科学地制订新兵训练教育，遵循循序渐进、按纲施训、科学组训的原则，科学施训、因人施教，保证训练的系统性和连贯性，要求注意劳逸结合，不搞加班加点超负荷训练。对个别新同志身体素质、心理素质和接受能力相对较的情况，带兵干部和骨干以“真心、细心、爱心、耐心”去关心他们、帮助他们，以真心的关心去打动新兵的“心”。
（四）思想工作要连续性。思想教育工作是一项长期的工作，新兵思想上的症结，不是谈一次心，开一次会就能解决的，需要思想工作者长期潜移默化地发挥影响，要形成一定的广告效应。中队干部不仅要克服一蹴而就和急功近利的思想，确确实实把思想工作做到位，不留尾巴。
正所谓“细节决定成败”。作为带兵干部，要时刻把温暖二字带给每个新战士，抓住新兵生活的每个细节，从生活、学习、训练等点滴抓起，使他们时刻感受到部队大家庭的温暖，要经常总结带新兵的新经验、新教训，不断探索做好新兵思想工作的新路子，为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力。
当兵挨打、和前三个月很苦、是真的嘛？
一年兵干着，两年兵看着，三四年往后躲着，五年等退伍，六年以上基本指挥者至于说挨打嘛，理论上说部队是不能的，不过实际训练过程中教官为了教你基本功有时是会动粗，比如后面用脚踹一下你啦之类的，动作会粗鲁一些是真的。不过当兵嘛，不不要装熊,拿出点胆量,该出手就出手,那样你才有出头只日 (一个老兵)是让大家来度的，严格一点很正常，要说是挨打也不算吧。离开的时候你可能还会舍不得新兵连的班长、连长，有感情了，真的，当兵的份感情往往就是在新兵连。
前三穿胶鞋打领带，被子叠成豆腐块，整天扎根破腰带，走路还要有人带，裤衩大得像麻袋，跑被子两头盖，骑自行车八十迈，吃起饭来比狗快。个月很苦
有内蒙古通辽的老兵或者了解的老兵麻烦告诉下。新兵连的时候可以天天写信吗 打电话呢？
,体罚不算，又不是写信的话比较困难，因为每天的训练强度很大，基本回到宿舍整理完毕就累得睡觉了，下了连队就好点了，基本可以不忙的时候写信。打电话一般新兵都在服务社，现现在已经不会了，以前会在手机也可以悄悄用。一整顿就铁定没收这个是真的。我高中宿舍有三个区当兵了。挨老兵欺负是正常的事情。这个是有传统和历史的。。。。。。。不过不会很过分的 基本上你会没有生命危险。。。。如果你去的地方好点。这种现象会点。比如陕西炮兵。。。。
我12月份 要当兵了 如果到了那被老兵欺负该怎么办?
部队部队，不对也对要你去当兵还是你父母去当兵。一般不会了，现在的部队对于老兵欺负新兵的事管的很严。
现在好多了，以前经常呢！先疏通关系，然后看老兵脸色行事，待时机成熟再争他们！君子报酬，十年不晚！
一个字钱,有钱你就是老大!
告诉连长！！