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1、，用人单位打算给员工发多少工资和劳务派遣公司是没有直接关系的（当然前提是必须合法，比如要符合当地的工资标准，要依法缴纳社保等，等等，否则，劳务派遣方式下，劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，出了劳务派遣公司是应诉人，所以，劳务派遣公司是不会和有不合法行为的用人单位合作的），劳务派遣公司只要依照用人单位的薪资标准，每个月定期给员工发工资、缴纳社保公积金等就行了。

2、当然，劳务派遣公司有时会免费给用人单位提供一些咨询服务，建议用人单位以市场价格雇佣劳动者，还会帮助用人单位制定薪酬体系。

3、你知道劳务派遣公司是如何盈利的吗？派遣公司挣钱最主要的方式是管理费。

4、劳动者每个月的工资由用工单位拨给派遣，愿你造福更多打工者，也祝你生意兴隆！公司，派遣公司扣掉管理费后剩下的才发给劳动者。

5、扣下来的管理费就是它的收益大型的，有信誉的公司赚，小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资，社保什么的。

6、猫腻多.劳务派遣一般是通过企业收取中介费赚钱的。

7、你好，你说的是劳务派遣公司是如何赚钱吧，基本上都是按指标完成收，也靠代缴五险一金收，基本上都是向企业收的，正规的人才服务公司不会收取劳动者的钱。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。