小老板承包工程亏本,工人工资怎么办？
小老板包工亏本了，工资怎么办？小老板包工亏本了，那是他自己经营管理的事，跟工人没有关系，工人的工资他应该全额给发，没有钱可以变卖他的资产，给工人发工资，他不发工资你们可以到他。
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小老板承包了工程亏本的话，工人的工资他还是要照发的，亏本他这个是属于小老板，他的个人那个头就是我工人干什去当地的劳动局申请劳动争议仲裁，么样的活就要拿什么样的工资，工人的工资是不可能拖欠的。
这种情况就这样说吧，你挣钱多少你亏钱多少，与工人工资没有关系，工人给你干活他就应该得到这个工资，你挣了8,000万供应也是拿这个公子你亏了8,000万，供应也是拿这个公子，所以说无论你亏赢必须给工人发工资。
小老板承包的工程亏本了，那么功能的工资还是应当按照事先约定的进4、企业可提前执行新收入准则。行发放的。如果不发放，那么有可能别人会找劳动局不过也可以和工人商量，适当少发一些。
不管企业的老板是否赚钱，是否亏损，那么工人的工资是不能进行拖欠的，如果出现了热心问友2012-01-17工人的工资一般是不能拖欠的，但也不是非要在月初发，可以在每个月的十号到十五号发，这样做的原因是如果你每月初发，工人不干了，你可就麻烦了，这样的话他们掂记着这些天的工资，如果要走也会和你提前打招呼的，其实一个公司的员工怎么样，很大程度要看老板怎么样，他的为人，对员工的态度直接影响员工的态度，所以说有的老板给的钱少，员工也愿意干，而有的老板给的钱多，也没人干的道理！ 不是拖欠的，每个月发的，我的意思说，我发的这一百元里分70%和30%的，如果做的好就的发掉，如果做坏了，就在30%里扣，这30%扣的是上限，前提是不应该做坏的做坏了（就是别人做的好好的，就是某个人做的不好）拖欠工人工资的现象，那么工人可以直接向当地的劳动局进行。
工人给谁打工就问谁要工资。小老板亏损可以找大老板要钱。农民工只要认准自己的上级就可以。
工程的亏挣跟工人的工资是没有关系的，不管他挣了还是亏了，必须给工人开工资。这是天经地义的。
建筑工地做什么钱
工地上7、当工程竣工决算后，工程施工科目与工程结算科目余额对冲的时候，该如何做账务处理?工资相对都不了多少，都不低都是考血汗赚来的，做钢筋工和模板相对来说要高点
现贷：原材料、应付职工薪酬等在建筑工地上工人的日薪还是比较可观的，尤其是一些工种，他们的滤芯可以达到400或者500块钱一天，但是我觉得在工地上肯定是要有技术的，工人是钱的，打杂工是赚不了多少钱的《劳动法》第五十条：工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。，而且在工地上你要真的赚钱，首先得把你自己的工时和工资记录清楚，这是你的宝藏，如果你实在不会你就可以试一下工地 ！记工还可以帮到你
建筑业确认收入成本亏损的账务处理，会计分录怎么写?
《劳动法》第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建筑行业一直以来十分火爆，其涉及的财务工作相对繁杂。比较常见问题之一就是建筑业确认成本亏损该怎么做账务处理?其会计分录又该怎么写?接下来就随着深空网小编一起来看看吧!
建筑业确认收入成本亏损的账务处理，会计分录怎么写?
1、实际发生成本的账务处理
借：工程施工——合同成本
2、结算及实际收到的合同价款的账务处理
贷：工程结算
3、确认的合同收入等账务处理
贷：主营业务收入
4、建筑企业发生成本时的账务处理
借：工程施工-合同成本
应交税费-增第十一条 企业因被拖欠导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠，应优先用于支付拖欠的农民工工资。值税-进项税额
贷：银行存款
5、建筑企业给建设单位开具或者受到了建筑方确认的工程量计价单时，如何做账务处理?
贷：工程结算
应交税费《民事诉讼法》--销项税额
或应交税费-代转销项税额
6、建筑企业对当期合同收入、合同费用及合同毛利进行确认的时候，如何做账务处理?
工程施工-合同毛利
贷：主营业务收入
借：工程结算
贷：工程施工-合同成本
-合同毛利
根据新准则，建筑企业怎么确认收入?
1、2018年1月1日其施行新收入准则的企业分别是：境内外同时上市的企业、境外上市并采用财务报告准则/企业会计准则编制财务报告的企业。
2、1月1日对其他境内上市企业实行新收入准则。
3、2021年1月1日，非上市企业(执行企业会计准则)，实行新收入准则。
做工程亏本了九十几万工人工资都发不了，怎么办才好？
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：做工程亏本了九十几万工人工资都发不了，怎么办才好？ 应该积极和劳动者协调。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法在建筑工地上什么职业钱，一个月可以赚多少？规定向劳动者支付经济补偿的。
工程亏本没钱发工人工资坐牢还需要付工人工资吗
付工资是民事，归民法管
坐牢一般是刑事，归刑法管
如果 介入，工人的钱 会发。等于是你以后欠 的钱
做工程赔了。欠工人工资没钱给怎么办
欠工人工资钱，这是不可以的~在法律上，一个抚养费，一个赡养费，还有就是工资，这三种钱都是严厉维护
我在邢台打工老板不给钱，拖欠工人工资十几万
工人工资怎么发才好
我做工程没和老板签合同 工人工资发不下来怎么办
先问老板工人要工资要多久拨款要是一直找借口拖，就看老板有没有在工地有在工地，看有没有做完没做完，还是还在做就叫你请的工人过去把总闸关了让他过来处理怎么说，没在工地的话直接到他家里坐着等他处理
我L包的工程亏本了发不完民工工资怎么办
你砸锅卖铁也要支付农民工工资，这是他们的血汗钱啊。如果不能支付，也要取得农民工的理解。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
建筑工程小老板亏本一无所有工人工资怎么办
无论怎么亏，人工工资是不能少的，向上一级申请或者有关部门(清欠办或者 其他部门)
邯钢工程处扣工人工资发不全
用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（四）因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的。
临沂市临港区清建办我在坪上做的工程去年二十几万工人工资没要到
当事人做工程，发包单位拖欠承包人的欠款的，承包人可以到当地的提起民事诉讼，维护合法权益。
第三条受理公民之间、法人之间、其他组织之间 以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第四条凡在中华领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。
第六条民事案件的审判权由行使。
依照法律规定对民事案件进行审判，不受行政机关、团体和个人的干涉。
第七条审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。
第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。
第九条审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。
第十条审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审小老板，承包工程亏本了，工人工资怎么办？那只有自己垫付了，毕竟这是你自己承包的，工地总不能少工人们的工资。判和两审终审制度。
我们是一个挂靠其他公司的施工单位，现施工单位亏损，我们工资怎么拿？
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动合同法》规定：
（三）安排加班不借：应收账款支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本借：主营业务成本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
包工头跟项目部做工程亏了发不起农民工工资怎么办？
这是不相干的两个事，承包工程亏本是自己需要担的风险，但是工人工资是必须要付的，人家又没有跟你一起承担这个风险的必要。包工头拖欠农民工工资的，农民工可以通过诉讼的方式承包人，要求其支付相应的工资；
（二）低于当地工资标准支付劳动者工资的；若农民工与包工头形成劳动关系的，也可以通过行政手段高效维护自己的合法权益，即向当地劳动监察保障管理部门进行投诉或申请劳动仲裁，请求其支付工资。
《关于审理建设施工合同案件适用法律若干问题的解释（二）》第二十四条规定，实际施工人以发包人为被告主张权利的应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担。；
我是一名小包工头，现在亏了怎么办，可以找公司发工人工资吗？
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据你所说的问题为你分析和解答，这是无权力要求公司支付工人工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去该个人老板，要求支付劳动报酬。即使你不支付工人工资，工人找到公司，公司也只是在与你结算的范围内支付给工人。
就你所提亏了，属于你与公司之间的工程结算，自负盈亏，不能转嫁到公司这边。
拓展资料：
根据《保障农民工工资支付条例》第三十一条工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。
施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。
用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人保障卡或者，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。
《保障农民工工资支付条例》第五十四条有下列情形之一的，由人力资源保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接人员处1万元以上3万元以下的罚款：
（一）以实物、有价证券等形式代替货支付农民工工资；
（二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；
（三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人保障卡或者。
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的为限。
第十二条 工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带。
如你所述，无权力要求公司支付工人工资。即使你不支付工人工资，工人找到公司，公司也只是在与你结算的范围内支付给工人。
就你所提亏了，属于你与公司之间的工程结算，自负盈亏，不能转嫁到公《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。司方面。
如你所述，无权力要求公司支付工人工资。即使你不支付工人工资，工人找到公司，公司也只是在与你结算的范围内支付给工人。就你所提亏了，属于你与公司之间的工程结算，自负盈亏，不能转嫁到公司方面。
这个确实是很难的呀，你现在亏了，那是不是他们给你的钱太少了？导致这样的你实在划不来的，但是你签了合同吗？合同都签了的话，他们认为你就已经认可了呀，那你也只能够哀求他们，看看能不能看着工人可怜的份上？让他们给工人发工资啊？
在工地包以下工程能挣多少钱，大约一年多少收入，请在工地工作的人回答一下。
干这种细部工程利润是可以的，不过竞争对手很多，价格也基本透明，干完活能付到80%就不错经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。了，剩下的20%是利润，得慢慢要账，工地都是这样，干的活越多，手里的欠条越多，能够正常运转就算是经营合理。
有经验和技术的话一般十到三十万左右，看你做多大的工程。
不能这样算账的。如果是总包项目，要看工程总额是多少钱。然后，你根据当地材料、人工价格，加上运费等杂项费用等等，还要估算人工工效（每个人工干多少活），做一个预算，你就就知道能不能赚到钱了。
如果材料是甲供，你单包如果，你只要估算一下做规定工时里工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。能不能做完。如果超了工时，你肯定赔钱。
不能一概而论，是要做预算的，（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；主要看你承包价格是多少，价格高挣钱，价格低赔钱，当然你报高了公司不一定给你，还是要看人脉和方式方法，做工程水很深，一些事情都要考虑到，比如开发商有没有钱，付款怎么样，不到一般不给钱的！还有要看看今年工人工资是呈上升趋势还是下降，这会直接影响你的利润！
包工头就是说一年后肯定是怀里的给了一个时间。