业务员的工资怎样计算的？
5%--15%不等。
收钱吧业务员一个月工资多少 收钱吧业务员工资高吗
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1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；
2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；
3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和，其实就是合作关系。
扩展资料
提升销售业绩的相关的策略技巧：
1、进行大力度促销活动。例如广场前销售促销活动，吸引顾客，增加人气。
2、实行每日特价活动。每天推出一款超低价产品（蔬菜，大米，鸡蛋等日常必需消费品）来吸引顾客。
3、还可以通过发，在电视台进行宣传等方式，扩大产品知名度。
4、事先进行客流量调查，分析购物客流结构，再针对主要客户群，提出相应的促销方案。
一般的业务员基本工资是多少？
所谓的基本工资是要达到一定标准才准的，比如信诚人寿的业务员的基本工资是400，但是要当月完成两张寿险单子才能拿到基本工资，否则就拿不到，这只是个参考，希望你看清对方给的合同，谢谢 希望对你有所帮助
泰康的好像是一年底薪800,1200,1500,2400四个档次
当然都有对应的要求,就是寿险提成达到一定数额的时候拿相对应的800,1500,0,4000,好像是,也许会有少许别,但是大概就是这样
保险公司的业务员不是雇用制，是人制。就是说你自己就是一个商，卖出去了有提成，没卖出去就干瞪眼。不存在基本工资。
当然有些非常好的公司，不是海战术，是真心想培养业务员的，让更多的业务员留存下来，他们会有一些新人的扶持，就是相当于底薪。这种底薪也是在一定的时间以内，比如入司一年，半年等等。各家公司不一样了。
在保险行业想不劳而获是不可能的。但是你足够勤奋的话，它给你的回报也是超出想象的。
800
深圳业务员工资标准不能低于多少
2200元/月。深圳业务员工资标准不能低于2200元/月，因为深圳人力资源和社保局规定2023年深圳的工资标准不能低于月薪2200元，而业务员属于基层岗位，也是属于社保局统筹规划的岗位范围，因此深圳业务员工资标准不能低于2200元/月。