在运营岗位工作了3-5年，未来可以选择哪些职业发展路径？
在运营岗位工作了三到五年，在未来可以选择电商行业进行发展，因为电商行业现在已经是饱和期，而且发展前途非常的看好。
电商运营换岗位怎么换(电商运营可以换哪些工作)
电商运营换岗位怎么换(电商运营可以换哪些工作)
可以选择运营的岗位，也可以选择销售岗位，也可以选择经营岗位，也可以选择助理的岗位。
这些职业发展道路就是运营的岗位，设计的岗位，助理的岗位，还有调配岗位以及调动岗位。
13年本科人力资源毕业，做了两年劳务派遣，两年电商bp和一年商超卖场人资，想转营运管理岗，求指点，
抱歉，人力资源专业跟运营管理的距还是比较明显的，运营需要储备的知识能力更复杂，更全面，人资想转运营的难度恐怕不小，这不是技术问题。
此外，只看薪水、不会就学，这两种思维是你求职的一大障碍，高薪水的前提是自己能力达到了，事情做好了，才有可能换来高薪水，还只是有可能；而不会就学的思维方式绝不是企业想要的，企业需要的是来之能战的即战力，不是拿着工资来接受培训的实习生。
来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！
谢谢邀请。
1、首先我不得不给你泼点冷水！运营岗的职责岗位要求还是要了解清楚，这个岗位的中高级管理层对经验的限制是硬性的！！！
2、职场生涯短短5年时间，多为人资方面的从业经验，转场的难度和碰壁的可能性很大！两个岗位的内容交叉较少，几乎没有匹配度！
3、建议从销售岗开始！硬性的限制要求门槛不高，关键销售岗和运营岗位有很大的交叉，结合度很强，有心学习，可以很快学到东西；
4、只看薪水，这句话可以忽略了！没有运营的经验，又要转场就找管理层的职位，又只关注薪水......如果天上可以掉馅饼，那这个心愿就可以实现！！！
祝你早日找到中意的岗位！
与你共勉。
希望对你有所帮助。
来自职Q用户：邢先生
想从事电子商务类工作，从做起然后转岗运营，可行度如何？非本专业应届生一枚
如果你在岗工作一年或半年可以转岗的话，可行度100，我身边的朋友就有这样的，你可以从做起，因为电商里算是基层的熟悉客户本身想法的一个工作，你只有了解客户真的想要什么才能做好这个企业！ 来自职Q用户：王女士
不要做，换你满意的！ 来自职Q用户：陈先生
电商运营想单干怎么辞职
可以参考一下哦，离职申请书
尊敬的公司：您们好！由于认真反思过个人职业规划和考虑一些现实因素，经过慎重考虑，特此提出离职申请。在公司工作这段时间里，我有幸得到了各位及同事们的倾心指导及热情帮助，在电商京东、天猫平台的运营经验上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台， 这段工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里特别感谢各位在过去的工作、 生活中给予的大力支持与帮助；感谢所有给予过我帮助的同事们。 我知道这个过程会给公司带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。 我会在坚持完成工作交接工作， 为了尽量减少对现有工作造成的影响， 在我离开公司初期， 如果有同事对我以前的工作有任何疑问， 我将及时做出答复协助解决。望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前进灿烂！此致敬礼！
电商运营团队岗位和职责？
运营部岗位职责说明书
?8?5运营主管
1.协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标；
2.负责统筹本部门各岗位（策划、推广、美工、文案、分销、、产品等）的整体
工作。
3.指导参与市场的开拓，与各相关部门进行沟通，了解产品开发进度，保证产品按时
上线销售。
4.负责将上级分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位，并
监督执行；在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时，临时替代岗位工作。5.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作，并对下级岗位不能处理的问
题进行处理；对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级进行处理。6.负责本部门岗位人员规划，拟定招募与需求，并在人事行政人员协助下，对空
缺的各岗位人员进行招募。
7.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请。8.负责本部门各项制度（绩效考核制度、项目开发制度、运营流程等）的制定。9.负责本部门费用控制、人员管理等日常工作；10.上级安排的其他相关工作。
?8?5
1.熟悉公司产品尺寸、款式及配件，熟练运用淘宝、天猫及商城后台作程序。2.及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作；3.了解客户需求，妥善处理客户投诉及其他，定期或不定期回访客户，保证
客户满意。
4.负责处理接单、打单、查单等订单相关事务，跟踪物流，妥善处理退款、退换货等
事项。
5.根据网店销售订单及时进行配货打包。
6.对网店销售数据和客户咨询反馈资料进行定期整理，汇报直接主管。7.推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌。
8.积极处理部门主管及其他上级安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。
?8?5商城管理
1.熟悉公司产品尺寸、款式及配件，熟练运用淘宝、天猫及商城后台作程序。2.负责管理商城订单流程，将用户订单汇总整理，打单并配货打包。
3.定期进行订单统计工作，形成报表文件，存档并报告给相关部门和人员。4.负责库房的产品管理，把握库存周期，准确跟进产品及配件库存流动情况，及时与
产品专员及采购人员对接向供应商补货、备货，以确保能及时发货。
5.负责仓库区域规划、产品的堆码排列，确保库存准确性，做到帐实相符、帐账相符。6.推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌。
7.积极处理部门主管及其他上级安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。
?8?5美工
1.负责本公司网店的页面创意设计，商品美化处理。2.负责铺整体装修及美化、日常维护、产品上传及网络推广。3.负责制作活动促销、页面、广告页。4.网站所需静态页面的设计制作与更新维护。
5.完成上级主管交办的其他事宜，配合其他部门的相关工作。6.推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌。
?8?5文案编辑
1.制作产品页内文案，对产品进行风格、款式分类，为每个产品详情页配写文案。2.制作活动策划文案，对店铺活动进行文字性阐述和润色，结合用户需求点，放大进
行文字说明、提炼产品买点。
3.编制公司品牌故事，对公司需要的品牌介绍、品牌推广等相关材料进行编写。4.运营公司的微博，定时发布微博，与粉丝亲密互动，配合产品上线需求开展投
票等活动，提高粉丝量，逐步扩大微博影响力。5.每日定时推送微信日报及宅即送；微博日报及微淘广播。6.推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌。
7.积极处理部门主管及其他上级安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。
?8?5运营专员
1.根据业务流程需要，参照库存信息，对产品进行上新，对已经发布的商品信息进行
价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理。
2.管理商城后台，统筹安排，汇总处理信息，记录归档，上报处理。3.制定方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率；
4.发现工作中发现的系统、服务、流程、物流、支付等各类问题并及时处理。5.定期汇总商城后台数据，形成月度报表，上报，并作分享。6.推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌。
7.积极处理部门主管及其他上级安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。
?8?5海外商务
1.熟悉速卖通、EBAY、AMAZON等海外电子商务网站后卖家台作规则。2.熟悉公司产品尺寸、款式及配件，对公司现有产品在海外电子商务商务进行销售。3.接受顾客咨询，回复顾客留言，将用户订单汇总整理，打单并配货打包寄送。4.负责对海外需求进行市场调查，与竞争对手进行比较分析，制定竞争策略。5.更新调整产品的描述、进行简单的处理，对网站内容进行编辑维护。6.根据销售情况对产品供应提出需求，以保持较好的库存周转率和库存量的安全。7.定期统计销售数据，形成月报表汇报，逐月提高销售额。8.在不同海外社交网站上进行产品推广，协调不同平台的销售情况。
9.积极处理部门主管及其他上级安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。
?8?5产品跟单
1.负责统筹公司产品供应链，跟进从产品开发到产品入库整个流程。
2.负责组织供应商的甄选、调查及深入了解，建立供应商档案，确定供应商顺序。3.明确供货条款，提交面辅料采购需求，优化采购环节，合理控制成本。4.根据公司产品需求，合理安排供应商进行下单生产，密切跟进生产进度。5.与供应商谈判，签订供货协议，确保货品质量、价格、出货期、出厂检验资料、次
品处理方案等合理，有优势。
6.根据收货单据进行收货，对产品数量、质量进行检查，如发现问题及时通知供应商，
安排付款、退货退款等事宜。
7.对产品进行登记入库，根据库存量及时安排补货排货等事项。
8.积极处理部门主管及其他上级安排的相关工作，并配合其他部门的相关工作。
?8?5产品策划
1.根据用户反馈，推出每月新款策划方案，及时与设计部及技术中心对接跟进产品日
常开发，以使产品符合用户需求。
2.运用行业资源，招募模特并合理安排详情页拍摄活动方案。
3.管理美工编辑及画师，合理分配工作，并负责网站线上专题设计制作及上线。4.定期整理汇总画师及拍摄费用，合理控制成本，上报并归档。5.积累行业资源，推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌。
6.积极处理部门主管及其他上级安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。
?8?5活动策划及推广
1.精通淘宝、天猫、商城等卖家规则并能熟练运用。
2.熟悉淘宝各种站内推广：包括商城与商品标题关键字策略、社区、淘宝直通车、
排名等，并配合店铺自身的各类营销推广。
3.研究竞争对手的推广方案，向运营提出推广建议，执行相关网络营销方案，完
成预期销售目标。
4.淘宝营销工具研究，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率。5.淘宝热销类目及产品分析，为公司定制网销产品提供依据。
6.定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营
销改进措施，并给出切实可行的改进方案。
7.优化产品、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向。8.细化各淘宝店铺人员工作职责，完善淘宝店铺的作规范和作流程，并能制定传
承性文件。
9.积极处理部门主管及其他上级安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。
有没有做电商运营的大佬，目前在做运营助理，感觉很迷茫，这个工作怎么做？
我发现很多人都非常“浮躁”，不论新手卖家，还是想在电商行业发展的新进职员，都想一步登天，从未想过“本职工作”做到，改观管理者的态度。
想当年，我仅仅是某电商创业型公司的仓库打包发货中一员。这份工作，不仅收入微薄、而且又又累，但我仍然两个月后被调入运营总部。
为什么？同事们每天打包一百五十个、返工率2%，而我可以二百八十个、返工率0，并且晚回宿舍。这样的态度，让老板觉得我勤奋、认真、靠谱。
后来，我在运营助理中，也只是按部就班的做售前、上架商品等等，用题主的话说“没有什么可学”的。事实上，真不是这样。
像，是每个卖家必不可少的环节。而为什么刷、刷哪些词、刷的力度等等，几乎每天经手，这还没东西学？难道要管理者手轻声细语、耐心无比的手把手教你，再每个月给你工资？你是喝了多少酒，醉成这样？还是妈宝，没进入过世界？
当然，这也不能指责基础员工，因为他们的确有些人“不开窍”，想事不够有深度，但一直这么不务实下去，走到哪都一样。
作为运营助理，除了学习外，更要具备情商。你不主动请老员工吃饭、喝茶，哪个哄哄的老员工会贴个热脸和基础员工打成一片？
还好你不在我公司，不然很难呆足一个月，要么被开，要么像你今天一样认为学不到东西辞职
人生，都是公平的，你拿的每一分钱都是你必须履行的义务及，这是对等的；除此外，主动向他们老员工靠拢，多问多学多看，让他们有机会给你开个授权，进入后台进一步学习。
反之，我认为你只能做些机械式的工作，比如工厂流水线，不用太顾及人情世故的活。
我做电商运营做了几年了，每次都是一个月左右做不出业绩离职每次都是，要不要换个职业发展呢？
那你不适合做运营啊 如果每个公司产品你都没做出业绩 证明技术有待提高 如果不喜欢这一行尽早找一个自己喜欢又擅长的职业发展 任何东西要坚持
这就证明你不适合搞这一行，还是换个职业发展吧！迟换不又如早换，找一个你喜欢又擅长的职业求发展。