那些不收费帮你找工作的中介(人力资源管理),靠什么赚钱的?靠谱吗?

底薪的话,要看你在哪里,每个城市行情不一样,上海一般在2000~3000。

合规的人力资源公司(中介)还是靠谱的,目前大都都是免费帮求职者介绍工作,他们是向企业收取的。

厂中介公司赚钱吗_厂的中介是不是很赚钱厂中介公司赚钱吗_厂的中介是不是很赚钱


厂中介公司赚钱吗_厂的中介是不是很赚钱


有两种类型的收费,一是收取面试者的,二是收取单位的,只要资质齐全,面试的单位不错,这个不用担心

收费的才是不正规的,人力资源公司和企业签订合同,企业会给费用到中介公司,中介员工的异常问题处理方面也是中介公司负责,节省了企业招人成本和管理成本,望采纳。

既然帮你找了,公司也是正规的,就没什么好担心害怕的,他们自然有他们的体系,公司会安排

工程中介费好赚吗

根据新知百科查不收中介费的才是正规的啊。这种企业的盈利是靠收取客户单位(用人单位)的的。如果遇到了收你中介费的劳务公司,这种的才是不正规的。询,具体如下:

工程中介费是指在工程项目过程中,新环境是一家大型的二手房中介公司,门槛很低,但是要赚到钱必须很努力,有业务才有提成。准时上班,下班看自己,加班到怀疑人生,年就过年两三天,休息是不可能的了,要生活要养家,休息就是睡觉时间由于人脉关系而介绍工程并提供相关服务后所得到的报酬。根据市场行情来看,一般工程中介费在1%至5%之间,如果是劳务工程转介绍,则按照建筑面积计算,行情价格为10至15元每平方米。对于总包工程,一般是按照总造价的1%至5%来提转介绍费。虽然这个费用看起来不多,但在大型工程中,提成就可能高达数百万。

要拿到大型工程,通常需要依靠朋友的介绍和力量,有时还需要处理复杂的人际关系。因此,工程中介费不仅涉及到行业内部的规矩和市场行情,也与个人的处事哲学和人脉资源密切相关。在选择中介服务时,需要考虑诸多因素,以确保自身利益和合作关系的稳定性。

现在从事房地产中介怎样赚钱吗?

这种高级中介,外企中有万宝盛华,国企中有FESCO,智联易企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人。求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作。介绍好了之后,如果企业和求职者都愿意的话,就会签约,这个求职者算是这个企业内部的员工。但是,这种一般来说都做的是比较低级的,普通工人或者一般文员啊之类的。典型的特征就是:两边收费,但是收的钱都比较少,然后在已有的人才库里面找合适的搭配。才等。。。

做什么都是有风险的,做房地产中介也是一样,可能投入不大,但是压力确是很大的,必竟您不提供商品,只是提供信息与服务,所以关键就在于人身上,发挥好您那几个人的作用,赚不赚钱不一定,亏钱肯定是不会的

厂房中介业务员好做吗

你的工资抽成,比如你每月应得3000,他抽成400,你就变成2600.懂了没有。

不好做,尤其这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有需求的话,就给猎头公司用,猎头公司按照用人需求招人,可以是普通的,但是大多数都是挖墙脚。这种典型的特征是:一边收费,只收取企业的,但是服务用费比较高,一般来说都是候选人年薪的30%左右,这个不能随便搭配的,都是亲自去找高级人才的。一般来说,动用猎头公司的职位,都是高层管理者职位,年薪动辄上百万,所以,猎头公司一个合适的候选人,就有30万的用可以拿。是在现在经济下行的背景下。

中介找工作是怎么挣钱的

做房产中介真的很赚钱吗

人力资源中介有两类:

房屋中介都不好做,竞争很激烈!看都有两间房屋中介人员斗殴的!当然行行出状元,有成功的,也肯定有失败的!苦乐自知!现在经济也不好,压力就更大了!所谓一颗雄心,两手准备!感觉不是人人都适合做中介的!也可以试一下,不行就退出!这些只有做过才知道,外人是无法知道的!这种中介,一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。

高级中介:

劳务派遣:比如某个大企业需要一个会计,但是大企业编制内没有空缺,就可以请中介公司派遣员工来工作,支付给中介用。中介用这笔其中的一部分发给会计工资,剩下的就是盈利了。这种形式,其实会计算是中介的员工,但是派去企业工作。

新环境中介赚钱吗

赚的公人事外包:比如帮助企业做一些薪资核算、、人才的业务,收取用。司的钱

做房产中介真能赚到钱吗

普通中介:

看个人这种高级中介还有以下盈利模式:能力。房产中介收入组成:底薪+提成

提成就没底了,看你能做多少业绩了?平均提成大约是佣金的20%,佣金为成交价格的2%