劳务公司招人怎么提成的？

你知道劳务是合法的；是特别赚钱的，年收入已经高达上百万了。派遣公司是如何盈利的吗？

劳务输出公司怎么赚钱

简单说，你手下聚拢一帮人，让他们出去打工，或者给别人做事，你从他们的工资里扣除你的提成（各种形式不一）。

二、合理调配工人，达到人才资源成本的化，这是管理出效益的问题；输出劳务啊

劳务公司赚钱方式_劳务公司赚钱方式有几种

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不同的形式，叫不同的名字。你手下的人如果是建筑工人，那你就是包工头，你的公司就是建筑承包公司。如果你手下的人都是保姆，那你的公司就是家政服务公司。

劳务派谴公司是否合法？这些公司有多么的赚钱？

劳务公司招人怎么提成？很多劳务公司都是那个主要是做劳务派遣，做劳务派遣吧，一般招人都是用人单位自己招招完之后吧，他和合作的劳务分公司直接签订劳务派遣协议。然后他会给劳务派遣公司的佣金，嗯，90%都是这么招的人。但是委托劳务公司招人的，这样的劳务派遣比较少。

劳动派遣公司是合法的；这些公司他们非常的赚钱，他们一方面可以赚一些企业的钱，也可以赚一些劳动者的钱。

他们就靠小钱来赚到大钱，因为很多都是这样，然后他们就会越攒越多，所以现在年收入都有800多万，也是非常厉害的。

东莞不起眼的劳务派遣小店，年收入800多万，靠什么赚这么多钱？

劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工，如某员工管500名派遣员工，那么以80元/月/人的来计算，他每个月为公司带来的收入就是40,000元。

所以，劳务派遣服务对于用人单位和劳务派遣公司来说是双赢的：用人单位省力、省心、省钱，劳务派遣公司也获得了合法的利润。

其实他们依靠的就是自己的劳动力，所以才能够赚取钱1.赚取员工的工资额。相当于经派遣的员工都在为他打工。2.劳务派遣公司向公司收取的人头管理费。3.社保和公积金费用，企业用派遣工就不用缴纳五险一金，但会把这部分钱分一部分给派遣公司。4.企业给的返费。企业缺工时，找到派遣公司，介绍临时工。财的，也是因为在这里有这个一、以合理甚至优越的价格承揽工程，必须要保证有工程做，才有产出；缺口。

压炸劳务工的钱

劳务公司有多赚钱？

也就只有外行人会这样说，因为外行看热闹，内行看门道，首先企业给的价格，都是含票的，开票6个点，企业给28/时的话，开票就是28×0.06＝1.68，28-1.68＝26.32/时，劳务真实的到手价格只有26.32，劳务公司肯定要赚钱，因为投资成本在那里，像无锡这边的企业，劳务公司要合作企业都是要垫1-2个月工资的，企业是第三个月打个月的工资，而劳务公司需要提前垫付工人工资的。这个是常规要求，100个人，每个人600俗话说内行看门道开劳务公司一年挣多少，外行看热闹。劳务派遣公司究竟有多赚钱？工厂给28/时，给工人开20/时，8块钱的价，按100个人，每个月300个工时，300×8＝2400元，每人每月给劳务公司创造2400元的利润，100个人，就是2400×100＝240000。一个月24万。暴利吗？0的工资，垫两个月，也要一百多万，垫这么多钱，不赚钱是不可能的。前边说了，劳务公司到手价格26.32，劳务公司放出去25的价格，劳务公司留1.32的利润，因为房屋，财务，水电，车，加油，人工，这些都是成本。劳务公司25/时放给黄牛或者调单公司，黄牛和调单公司在留1块钱，24的价格给到中介，中介放给工人20/时，4/时的利润，中介赚走了，这个里边真正赚钱的是中介，当然这个只是举例子，正常中介利润就是2-3/时。无论外边价格多高或者多低。

劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。

开出国劳务公司一年挣多少

赚钱方式无外乎劳务费的利润（除去手下人工资的那部分），和手下人工资的提成或者回扣

可能还有很多，我确实是不懂，完全凭自己理解。劳务派遣公司到底有多赚钱开劳务公司一年挣多少？资深从业者带你了解劳务行业

建筑劳务公司 怎么赚钱

三、选择信誉优良的劳我也不懂，试想了几个：务队伍联赢，人家有队伍，你有资质，让现在的劳务派遣公司很多都是合法的，通过正规注册之后的劳务派遣公司就可以正常运行这些公司也是很赚钱的。他挂靠，注意风险防范；

四、组织劳务输出、交流，提高劳动队伍的技工素质，从简单的让工人出卖劳力，提升到高级技能，专业分明，组合得当的高技工队伍