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1、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

3、法律分析:定金可不可以退,要依据实际情况而定,定金退还可按以下情节处理:(1)双方当事人协商一致的,可以依据双方约定可以退还定金。

4、(2)签订的定金合同无效的,收取定金的一方要返还定金。

5、(3)出现合同违约的,如果收取一方违约,要双倍返还定金;如果支付一方违约,收取方可以不退还定金。

6、民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。

7、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应应该是可以的,你是可以跟家政沟通一下的,现在是特殊时期,一般她们都会理解的当各自承担相应的。

8、法律另有规定的,依照其规定。

9、法律依据:《中华民法典》 第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。

10、给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。

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